Avis de recrutement pour le poste de coordonnateur(-trice) – Achats regroupés et stratégie d’approvisionnement À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue. Sous l’autorité du directeur – Stratégie d’approvisionnement, innovation et gestion des partenariats au sein de la VP Approvisionnement, logistique et infrastructures, le ou la coordonnateur(-trice) – Achats regroupés et stratégie d’approvisionnement est responsable de mettre en œuvre les initiatives liées aux achats regroupés et aux stratégies d’approvisionnement au sein du réseau de la santé et des services sociaux. La personne titulaire du poste agit comme expert en matière de planification stratégique, de gestion des appels d’offres regroupés et de performance contractuelle d’approvisionnements auprès des établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

Le poste comporte une forte dimension de coordination, de soutien décisionnel et d’arrimage entre son directeur et les acteurs des établissements. Coordonner la planification, la gestion des appels d’offres d’achats regroupés, en conformité avec les lois, règlements et politiques applicables. Participer à l’analyse des besoins,



à la définition des regroupements d’achats et à la mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement.

Assurer le suivi des livrables, échéanciers et résultats attendus relatifs aux activités d’approvisionnement stratégiques et des achats regroupés. Identifier les pistes d’économie dans les regroupements d’achats et les opportunités d’affaires. Contribuer aux redditions de comptes, audits et demandes d’information liées aux activités d’approvisionnement.

Préparer des analyses, recommandations et dossiers décisionnels liés aux activités d’approvisionnement stratégique et d’achats regroupés à la direction. Favoriser la collaboration inter établissements en matière d’approvisionnement stratégique. Assurer le suivi des indicateurs de performance en approvisionnement stratégique (efficience, conformité, qualité et valeur générée) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires lorsque les résultats ne sont pas alignés avec les objectifs établis.

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 111 423$ à 144 854$. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec. Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions





- Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente sera considéré comme un atout Un environnement complexe (idéalement hospitalier, municipal ou parapublic)
- L’analyse de contrats publics et des appels d’offres
- L’optimisation et la performance opérationnelle. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Maîtrise d’Excel et outils analytiques
- Connaissance des cadres contractuels et normatifs régissant les organismes publics (LCOP, appels d’offres publics, etc.)
- Fortes aptitudes en analyse et en synthèse de données, y compris financières
- Atouts : connaissance des logiciels d’approvisionnement et de gestion contractuelle.

Santé

Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle‑ci. Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec #

📌 Responsable Gestion Achat et Approvisionnement H/F (Montreal)
🏢 Santé Québec
📍 Montreal