Role Description Senior Microsoft Dynamics Developer/Lead Lead II - Enterprise Solutions Who We Are Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

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You Are UST is searching for a Senior Microsoft Dynamics Developer/Lead with expertise in building enterprise-level applications using Microsoft Dynamics(Customer Service Module) and Power Apps.

The Opportunity

- Work with the Product Owner and stakeholders to understand requirements, perform analysis, and develop project plans.
- Collaborate with Security, Identity Management, the Central Power Engineering team, Networking, and Exchange/email teams to maintain a stable and sustainable platform.
- Define solution architecture and design.
- Build Dynamics functionality iteratively, with full unit and integration testing for each function.
- Integrate external systems data using Service Bus, Azure Data Factory, Azure Logic Apps, and data migration capabilities.
- Support AI Builder and Copilot Studio integrations with Dynamics.
- Support release deployments and provide post-production support.

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What You Need

- Experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Service
- Experience with Power Apps, Power Automate, plugins, and related architecture and design practices
- Experience with Azure services, including Azure Data Factory, Service Bus, Azure SQL, Logic Apps, and Azure Key Vault
- Experience with Copilot Studio
- Experience with Github Actions for CI/CD and C#.NET
- Experience with iterative and agile development practices
- Strong problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to exercise mature judgment
- Excellent communication skills
- Desired Skills: Dynamics, Power Platform, and Azure certifications
- Knowledge of enterprise architecture patterns
- Experience with full lifecycle application testing, including functional, regression, performance, and integration testing, as well as delivery management
- Comfortable interacting directly with business users at all levels
- Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, a related field, or equivalent experience. 5+ years of experience building web applications.

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below. Role Location: Montreal, QC Compensation Range : $104,000-$130,000

Benefits Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What We Believe We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs.

Our Human Rights

Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement.



Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise.

Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé.

Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

At UST, we use AI technology in our hiring process to verify candidate identity and ensure assessment integrity. This includes confirming that candidates complete interviews and assessments independently, without unauthorized assistance. By applying, you consent to this process. If you require accommodations, please contact [email protected] .

Accommodation Your accessibility is key to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process. If you require accommodations at any point during the recruitment process, please let a member of our recruiting team know.

#UST

Développeur principal Microsoft Dynamics / Chef de projet Chef de projet II - Solutions d’entreprise Qui sommes-nous? D’origine numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l’innovation et l’agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l’humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes dotées d’un esprit pratique et créatif, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont toute latitude pour innover, agir avec agilité et créer un impact durable et pérenne pour nos clients, leurs propres clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous créerez un impact sans limites qui transformera votre carrière — et la vie de personnes partout dans le monde.

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Vous Êtes UST est à la recherche d’un développeur senior Microsoft Dynamics ou d’un chef de projet possédant une expertise dans la création d’applications d’entreprise à l’aide de Microsoft Dynamics (module Service à la clientèle) et de Power Apps. Le candidat retenu devra être très motivé et posséder une expérience significative en matière d’architecture, de conception et de développement d’applications sur Microsoft Dynamics et la Power Platform, ainsi que de solides compétences en communication.

L’opportunité

- Travailler avec le responsable de produit et les parties prenantes pour comprendre les exigences, effectuer des analyses et élaborer des plans de projet.
- Collaborer avec les équipes de sécurité, de gestion des identités, d’ingénierie centrale de Power Platform, de réseau et d’Exchange/courriel afin d’assurer la stabilité et la pérennité de la plateforme.
- Définir l’architecture et la conception de la solution.
- Développer les fonctionnalités de Dynamics de manière itérative, en effectuant des tests unitaires et d’intégration complets pour chaque fonction.
- Intégrer les données des systèmes externes à l’aide de Service Bus, d’Azure Data Factory, d’Azure Logic Apps et des capacités de migration de données.
- Assurer le soutien des intégrations d’AI Builder et de Copilot Studio avec Dynamics.
- Assurer le déploiement des versions et fournir un soutien post-production.

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l’exercice de cette fonction. D’autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

Ce Qu’il Vous Faut

- Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Customer Service
- Expérience avec Power Apps, Power Automate, les plug-ins, ainsi que les pratiques d’architecture et de conception associées
- Expérience avec les services Azure, notamment Azure Data Factory, Service Bus, Azure SQL, Logic Apps et Azure Key Vault
- Expérience avec Copilot Studio
- Expérience avec GitHub Actions pour la CI/CD et C#.NET
- Expérience avec les pratiques de développement itératives et agiles
- Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage, ainsi que la capacité de faire preuve d’un jugement mûr
- Excellentes compétences en communication
- Compétences souhaitées : certifications Dynamics, Power Platform et Azure
- Connaissance des modèles d’architecture d’entreprise
- Expérience en matière de tests d’applications sur l’ensemble du cycle de vie, y compris les tests fonctionnels, de régression, de performance et d’intégration, ainsi que la gestion de la mise en production
- Aisance à interagir directement avec les utilisateurs d’affaires à tous les niveaux
- Qualifications : Baccalauréat en informatique, dans un domaine connexe ou expérience équivalente. Au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications Web.

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, sans s’y limiter,



l’emplacement précis du bureau, le poste, les compétences, les études et le niveau d’expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur divers marchés américains, comme indiqué ci-dessous. Lieu d’affectation : Montréal, QC Fourchette de rémunération : 104 000 $ – 130 000 $

Avantages sociaux Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de vacances payées par année, bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année), de jours fériés payés, et sont admissibles à un congé de deuil payé ainsi qu’à une indemnité pour service de juré. Ces employés et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d’assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentelle, payées par l’entreprise et réservées aux employés.

Les employés temporaires à temps plein ont droit à 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année). Eux-mêmes et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture de soins de santé complémentaire, ainsi qu’à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, toutes deux payées par l’entreprise et réservées à l’employé.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel ont droit à 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les prestations de congé de maladie payé sont plus généreuses que celles précisées ici bénéficieront des dispositions de ces lois en matière de congé de maladie.

Ce En Quoi Nous Croyons Nous embrassons fièrement les valeurs qui ont façonné UST depuis le tout début. Nous bâtissons notre culture sur l’humilité, l’humanité et l’intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture axée sur les personnes et centrée sur l’humain, qui favorise la diversité, privilégie les solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité Nous écouterons, apprendrons, ferons preuve d’empathie et apporterons notre aide de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

Humanité Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Intégrité Nous respectons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un milieu de travail offrant l’égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement Chez UST, nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et les décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise.

Notre politique en matière de droits de la personne illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, un handicap, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi.

Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

Un milieu de travail offrant l'égalité des chances, sans discrimination ni harcèlement Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui garantit l'égalité des chances, et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise.

Notre politique en matière de droits de la personne illustre notre position à cet égard. Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination ni ne tolérons le harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, un handicap, le genre, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi.

Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l’organisation et/ou de votre rendement.

Chez UST, nous utilisons la technologie d’IA dans notre processus de recrutement pour vérifier l’identité des candidats et garantir l’intégrité des évaluations. Cela comprend la confirmation que les candidats passent les entrevues et les évaluations de façon autonome, sans aide non autorisée. En posant votre candidature, vous consentez à ce processus. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez communiquer avec .

Aménagements Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’aménagements (notamment des salles de réunion accessibles, le sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles et de vous permettre de participer pleinement au processus d’entrevue. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quel moment du processus de recrutement, veuillez en informer un membre de notre équipe de recrutement.

Skills

- NET, Agile, Azure Data Factory

📌 Senior Microsoft Dynamics Developer/Lead (Montreal)
🏢 UST
📍 Montreal