Vous êtes déterminé à favoriser la compréhension, la coopération et la participation à la gestion durable des ressources?

En tant que communicateur qualifié ayant une bonne compréhension de la gestion des ressources naturelles, vous utiliserez votre connaissance approfondie de la culture et des questions autochtones pour travailler avec les populations autochtones, les communautés non autochtones et d'autres intéressés sur une variété de questions relatives à la gestion des ressources. Il s'agit d'un rôle gratifiant et nous vous encourageons à saisir cette possibilité qui se présente au sein de la Division des opérations régionales du ministère des Richesses naturelles.

Pourquoi travailler pour la Division des opérations régionales et la fonction publique de l'Ontario?

• Un travail utile qui donne des résultats pour la communauté et l'environnement

• Des équipes soudées et un équilibre travail-vie personnelle.

• Une stabilité dans un monde en mutation : un régime de pension à prestations définies.

• Des prestations complémentaires généreuses pour les congés de maternité et les congés parentaux.

• Une assurance invalidité à court et à long terme pour plus de sécurité lorsque la vie vous réserve des surprises.

• Une grande variété de possibilités de perfectionnement, tant au sein de la Division que dans l'ensemble de la fonction publique.

• Nous comprenons que votre employeur doit vous offrir plus qu'un straightforward chèque de paie : vous bénéficiez au départ de trois semaines de vacances par an, de la possibilité de demander divers congés et de l'accès à la semaine de travail comprimée et au télétravail.

Communiquez avec John Almond : [email protected]

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• établir des relations efficaces et de coopérations avec les communautés autochtones locales, le personnel interne et externe, les autres ministères, les proposants et le secteur privé;

• fournir des conseils sur l'action relative à l'obligation de consulter de la Couronne, planifier et diriger des programmes et des initiatives autochtones;

• promouvoir la compréhension, la coopération et la participation aux programmes de gestion durable des ressources du ministère, en mettant l'accent sur la répartition des terres et des ressources avec les communautés et les autres utilisateurs;

• agir en tant que représentant ou conseiller du ministère dans le cadre de la négociation des ressources et des enjeux avec les collectivités et les associations autochtones;

• préparer des présentations budgétaires et étudier les possibilités de financement, ainsi qu'autoriser et suivre les dépenses pour les programmes et initiatives autochtones et non autochtones au sein des communautés;

• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation des collectivités non autochtones.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario pour vous déplacer dans la province.

• Il vous sera demandé de travailler occasionnellement en dehors des heures de travail régulières.

Connaissances spécialisées





Vous possédez :

• la connaissance de l'histoire, de la culture autochtone ainsi que des opportunités et des enjeux sociaux, politiques et économiques connexes afin de fournir des conseils et de mener des consultations éclairées ainsi qu'une mobilisation auprès des communautés autochtones;

• la compréhension des principes du développement communautaire, ainsi que des objectifs du ministère et du gouvernement visant à promouvoir et à aider à la planification des opportunités de développement et de renforcement des capacités, et à fournir des conseils sur ces questions;

• la connaissance des principes, des pratiques, des lois et politiques ainsi que des procédures de gestion des ressources pour prodiguer des conseils stratégiques.

Compétences en leadership et gestion des relations

Vous savez :

• utiliser les compétences en leadership pour travailler avec un large éventail d'intervenants aux intérêts et cultures différents, afin de promouvoir la compréhension des politiques ainsi que des programmes ministériels et de favoriser les relations de coopération;

• utiliser des compétences en résolution de conflits et en facilitation pour négocier et bâtir un consensus sur les questions de gestion des ressources;

• développer et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes ainsi qu'avec les communautés autochtones et non autochtones;

• utiliser des compétences consultatives et de conseil pour offrir des conseils techniques sur la portée, l'ampleur et l'application stratégique de l'action relative à obligation de consulter de la Couronne.

Compétences en communication

Vous détenez :

• des compétences efficaces en communication orale et écrite afin de représenter le ministère, fournir des recommandations, des directives, répondre aux demandes et rédiger des éléments tels que les notes d'information, les rapports, les présentations et la correspondance;

• de solides compétences en négociation pour faciliter la résolution de questions complexes et d'intérêts concurrents avec des parties prenantes diverses;

• un esprit de décision et une acuité politique pour faire monter les questions aux décisionnaires appropriés avec analyse, options et recommandations pour différentes mesures.

Compétences en gestion de projet

Vous possédez :

• la capacité de diriger, gérer et coordonner des projets, de définir la portée, d'établir des approches et des plans, suivre les progrès, déterminer les problèmes et établir les priorités et les calendriers;

• la capacité de diriger et coordonner le travail du personnel chargé de programme/projet et des consultants externes.

Compétences en recherche et analyse

• Vous pouvez mener des recherches, analyser et synthétiser des renseignements/données complexes afin de cerner les enjeux, d'évaluer les risques,



de recommander des solutions et de répondre aux demandes et préoccupations sur une grande variété de questions et de situations.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 1 anglais Permanent(s), 50 Bloomington Rd W, Aurora, Région Centre ou 2284 Nursery Rd, Midhurst, Région Centre ou 1450, 7E AVENUE E, Owen Sound, Région Ouest

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

3-A

Catégorie:

Terres et ressources

Date de publication:

le lundi 17 août 2026

- E-NR-248047/26

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel: La date limite de candidature est le lundi 31 août 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

📌 Spécialiste de la liaison en matière de ressources (Ontario)
🏢 ONresources | RichessesON
📍 Ontario