Entreprise: Souveraine Assurance

Service: 0

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

L’opportunité

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

Relevant du Manager, Maintenance Équipements, Spécialiste de la Souscription, Distribution d’Équipements utilisera ses compétences techniques ainsi qu’un solide sens des affaires pour renforcer la présence de la marque. Le Spécialiste sera sollicité pour constituer un portefeuille d’affaires tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes d’activité afin d’offrir aux clients une solution d’assurance complète. La capacité à travailler de manière indépendante, ainsi qu’en collaboration en équipe, est primordiale, tout comme la passion de développer des idées créatives dans la recherche de nouvelles opportunités.

Comment vous créez un impact :

- Gérer et développer un portefeuille rentable conformément à notre philosophie et directives de souscription, à la note, aux objectifs de ratio de pertes, avec la responsabilité des nouveaux clients, la rétention des renouvellements et les endorsements, en accord avec notre appétit cible et nos objectifs de croissance.
- Construire la marque. Développer des relations positives et constructives avec les courtiers et partenaires commerciaux, en visant à étendre la pénétration du marché.
- Établir et maintenir des relations solides avec des clients clés pour fournir un support aux comptes,



ainsi que des propositions personnalisées axées sur le client.
- Travailler avec les partenaires et les pairs pour préparer des devis et négocier la couverture ou les tarifs selon les besoins, en proposant des solutions créatives qui offrent un résultat mutuellement bénéfique.
- Suivre l’avancement vers les objectifs/affaires personnels et professionnels.
- Soutenir l’amélioration continue et le développement des produits en fournissant des retours constructifs et des analyses sur les offres, outils et/ou ressources.

Pour joindre notre équipe :
- Vous avez 7+ ans d’expérience dans le secteur de la défaillance d’équipements ou du P&C;, avec une expérience avérée en souscription de nouvelles entreprises. Avoir ou travailler pour obtenir la désignation CIP/CRM est un atout.
- Vous avez une expérience avérée dans la construction de relations durables avec vos partenaires courtiers.
- Solides compétences analytiques avec une compréhension de métriques spécifiques pour soutenir une analyse efficace de la gestion de portefeuille.
- Compétences éprouvées en gestion de projets et de changement avec la capacité à respecter les délais et à s’adapter aux priorités changeantes.

Comment vous brillez
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.




- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail versatile et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires « Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 83,774$ à 133,700$ (minimum et maximum, échelle complète) »

Position dans l’échelle salariale

« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »

Incitatif/Rémunération variable

« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »

📌 Spécialiste en souscription, défaillance d’équipements (Toronto)
🏢 Sovereign Insurance
📍 Toronto