Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

80 886$ - 105 152$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité

- De Travail Versatile

Sur site

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

31/08/2026

Pays

Canada

Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers (spécialiste de la gestion des biens immobiliers)

Réalisez des projets de construction de qualité pour un Canada plus fort.

Vous possédez de l’expérience dans la gestion d’installations, la planification liée aux biens immobiliers, la gestion de biens et la mise en œuvre de solutions techniques pour maintenir le bon fonctionnement d’infrastructures essentielles? Nous aimerions faire votre connaissance.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers (spécialiste de la gestion des biens immobiliers), qui contribuera à la réalisation de projets et de programmes de biens immobiliers pour nos clients-partenaires. Dans le cadre de ces fonctions, vous mettrez à profit votre expertise technique en gestion d’installations, en planification de l’entretien, en gestion de l’énergie, en planification du renouvellement d’immobilisations et en aménagement de biens immobiliers. Votre travail contribuera à garder les installations sécuritaires, opérationnelles, durables et prêtes à soutenir les opérations essentielles de défense.

Depuis 1951, Construction de Défense Canada (CDC) réalise des projets d’infrastructure et d’environnement à l’appui de la défense nationale. De plus, CDC se fait une fierté d’être la première organisation fédérale, et la seule organisation gouvernementale, ayant obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction.

Mettez à profit votre expertise technique, vos compétences en gestion de projets et votre vision stratégique dans un poste qui contribue à façonner et à maintenir des infrastructures essentielles partout au Canada.

Vos tâches En tant que membre clé de l’équipe des Services de gestion des biens immobiliers, vous contribuerez à la planification, au fonctionnement, au renouvellement et au rendement des installations et des biens des clients-partenaires.

Gestion des biens immobiliers et des installations

- Diriger des projets immobiliers complexes, y compris procéder à des évaluations d’installations et à des examens techniques, et préparer des plans stratégiques et des plans d’aménagement.
- Élaborer et administrer des programmes d’entretien, de gestion des installations et de gestion de l’énergie.
- Déterminer les besoins d’entretien et de réparation, préparer des estimations et produire des rapports techniques.
- Procéder à une vérification des installations afin d’en évaluer la conformité, l’état, les besoins d’entretien, l’efficacité énergétique et la satisfaction des clients.

Soutien aux projets et aux intervenants

- Participer à la préparation d’énoncés des besoins opérationnels, à des analyses de rentabilisation, à des études et à la planification de la passation des marchés.
- Contribuer aux activités de gestion de projet liées aux systèmes d’information sur les biens immobiliers.
- Établir et entretenir des relations efficaces avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité de l’entreprise et des attentes des clients-partenaires.

Autres responsabilités

- Contribuer à l’élaboration de politiques et aux initiatives d’amélioration continue.
- Préparer des rapports mensuels et des comptes rendus sur le rendement.
- Soutenir des activités de développement des affaires et de gestion des risques.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

Profil recherché Études et expérience

- Un diplôme d’études collégiales en planification de l’utilisation du territoire, en ingénierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente,



ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Atouts

- Un diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe.
- Une formation en gestion de projet.
- Un titre professionnel pertinent ou l’admissibilité à l’obtention d’une certification, tels que :

–
- Certified Engineering Technologist (CET)

–
- Urbaniste professionnel certifié

–
- Administrateur de biens immobiliers (RPA)

–
- Administrateur en gestion d’immeubles (FMA)

Connaissances et aptitudes

- Connaissance des biens immobiliers, de la planification de l’utilisation du territoire, de la gestion des installations et des pratiques exemplaires en matière d’entretien.
- Compréhension des politiques et des procédures du gouvernement en matière de gestion des biens immobiliers.
- Excellentes compétences en gestion de projet et de risques.
- Connaissance des logiciels et des systèmes d’exploitation.
- Capacité à donner des conseils et des directives techniques à des collègues et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Travail occasionnel sur des chantiers de construction où le port d’équipement de protection individuelle de base pourrait être nécessaire.

Nous n’offrons pas qu’un emploi Nous offrons aussi l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux sur le marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel à long terme. Santé et bien-être

- Un régime de soins de santé et de soins dentaires et des congés de maladie payés à 100 % par l’employeur.
- Une allocation annuelle de bien-être de 400 $.
- Une couverture de 2 500 $ pour des soins de santé mentale en plus de la couverture standard pour les soins paramédicaux.
- Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $.

Vie personnelle et familiale

- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.
- Un programme d’aide aux employés et à la famille.
- Des prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire habituel jusqu’à 37 semaines.
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de télétravail de 400 $ tous les deux ans.

Congés et retraite

- La participation au régime de retraite de la fonction publique.
- Un programme généreux de congé annuel et de congés payés.
- Des protections d’assurance-voyage complètes.

À propos de Winnipeg Winnipeg est une ville culturellement diversifiée où sont représentées plus de 100 langues et nationalités. La ville est connue pour sa scène artistique et culturelle dynamique, ses festivals tout au long de l’année, ses quartiers uniques ainsi que sa proximité des espaces verts et des lieux d’activités de plein air. Ce poste est basé à la 17e Escadre Winnipeg, située sur la Base des Forces canadiennes (BFC) Winnipeg.

La 17e Escadre Winnipeg appuie l’Aviation royale canadienne (ARC) en générant et en soutenant des missions aériennes, en assurant la formation du personnel navigant, l’éducation spécialisée et la formation aux compétences environnementales. En tant que base de soutien, l’escadre fournit des services administratifs, opérationnels et logistiques à plus de 113 unités à plusieurs sites et manèges militaires et contribue aux opérations des chasseurs du NORAD, au besoin. La 17e Escadre Winnipeg soutient fièrement les 1re et 2e Divisions aériennes du Canada en tant qu’unités hébergées.

Joignez-vous à une équipe où votre expertise contribue à l’intendance et à la durabilité de biens immobiliers essentiels partout au Canada.

Pour commencer une carrière à

- Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.



À titre de condition d'emploi à
- CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales.

Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité

- Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à
- CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à
- L’employé
- De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité
- Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à
- CDC. À
- Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité
- Requis, Le Candidat Ou L’employé
- Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé.

Pour Tous Les Candidats Et

Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité

- Est Effectué à
- L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à
- Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à
- CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à
- CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment «

- Fiabilité », «
- Secret », «
- Très Secret » et «
- Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté
- LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected] .

📌 Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers (Spécialiste en gestion immobilière et des actifs) (Winnipeg)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Winnipeg