Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

80 886$ - 105 152$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Versatile

Hybride (3 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité

Secret

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

01/09/2026

Pays

Canada

Le spécialiste technique, Santé et sécurité au travail, apporte un soutien opérationnel à l’administration et à la mise en œuvre du programme de santé et sécurité au travail des clients-partenaires. Le titulaire du poste réalise des activités d’assurance de la qualité et formule des recommandations sur les exigences du programme, la conformité aux codes, aux règlements et aux normes applicables et l’urgence de prendre les mesures correctives qui s’imposent. Il coordonne les activités de prévention et donne des conseils techniques qui contribuent à l’élaboration, à l’administration et à l’évaluation du programme.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

- Agir à titre d’expert en matière de santé et sécurité au travail.
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation de politiques, de procédures et de normes de santé et sécurité au travail (notamment en lien avec l’ergonomie, les sources d’énergie dangereuses, le bruit et la protection contre les chutes).
- Réaliser des inspections et effectuer le suivi des mesures correctives.
- Analyser les données liées à la santé et à la sécurité au travail et préparer des rapports.
- Coordonner la formation et les activités de prévention.
- Préparer des rapports techniques et administratifs.
- Formuler des recommandations sur les exigences en matière de santé et sécurité au travail.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres tâches

- Contribuer à des projets spéciaux, au besoin.
- Mener des enquêtes sur les incidents et les accidents.
- Gérer les risques.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois en santé et sécurité au travail.
- Principes de gestion de projet.

Études/certification(s) et expérience

- Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle ou dans un domaine connexe et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Atout : un titre professionnel (comme le titre de professionnel en sécurité agréé du Canada).

Capacités

- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Démontrer un fort esprit analytique afin de cerner les risques et de trouver des solutions.
- Cerner les dangers au travail.
- Mettre en application des techniques de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

- Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL





- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être amené à travailler dans des milieux industriels ou de recherche où il devra porter de l’équipement de protection individuelle.

Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire. Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales.





Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé.

Pour Tous Les Candidats Et

Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels.

Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected] .

📌 Spécialiste technique, Santé et sécurité au travail (Kingston)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Kingston