Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 15 à 30 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Certificat ou diplôme ou experience équivalente Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)

Assigner les tâches au personnel de vente

Commander les marchandises

Autoriser le retour des marchandises

Établir les horaires de travail

Vendre de la marchandise

Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement

Organiser et tenir un inventaire à jour

Superviser et coordonner les activités du personnel

Gérer l'encaisse

Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Information de transport et de voyage

Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Manipuler des charges lourdes

Dextérité manuelle

Souci du détail

Assis, debout et marcher

Marcher

Plier, s'accroupir, s'agenouiller Qualités personnelles

Précis

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Flexibilité

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Excellente communication écrite

Esprit d'initiative

Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir

Quart de travail

Horaire adaptable

Matin

Nuit Expérience





Expérience un atout Options de conditions d'emploi

À déterminer

Jour

Fin de semaine Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Loisirs et activités sur place

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 superviseur/superviseure de commis d'épicerie (Baie-Comeau)
🏢 Vi2vals Alimentation
📍 Baie-Comeau