Renseignements généraux

L’emploi est à pourvoir à la direction régionale des services de justice de Montréal La personne titulaire de l’emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Au quotidien

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale des services de justice de Montréal, la personne titulaire de l’emploi assure le bon déroulement et est responsable du service du courrier du Palais de justice de Montréal. Plus précisément, elle reçoit, vérifie, traite, transmet, classe le courrier et les colis (entrants et sortants). Ainsi, elle est appelée à communiquer avec différents intervenants, que ce soit avec le personnel du palais de justice, des partenaires locataires du palais et des partenaires externes. Au sein d'une organisation en pleine transformation, elle est partie prenante dans l'amélioration du soutien et dans l'accompagnement du personnel.

Échelles de traitement :

De 42 589 $ à 45 822 $

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.

Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l’ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Les avantages de travailler au palais de justice de Montréal :

- Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord.
- Profitez d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal.
- Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le Palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.
- Bénéficier d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle avec deux garderies à proximité ainsi qu’un gym vous aidant ainsi à maintenir un mode de vie sain et actif.
- Combler vos fringales tout au long de la journée avec des cafés et restaurants sur place, ainsi qu’une machine à café.




- Renforcer vos liens avec vos collègues grâce aux activités organisées par le club social.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) émis par l'autorité compétente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail incluant notamment la charge familiale ou par une année de scolarité de niveau égal ou supérieur. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.





Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons

- Bon sens de l’organisation;
- Capacité à communiquer de manière efficace;
- Faire preuve de respect et de courtoisie dans ses communications;
- Un bon sens des responsabilités;
- Un bon jugement;
- Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail

- 1 rue Notre-Dame Est, Montréal, Québec, Canada, H2Y1B6

Région administrative

- Montréal

Domaine d’emploi

- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploi Emplois de bureau

- Corps - Classe d’emploi 505.30 - Auxiliaire administratif
- Disponibilité Semaine
- Horaire Jour
- Nombre d’heures/semaine 35 heures

Date de fin de publication 10 août 2026

Équipe des processus de sélection

[email protected]

Direction de l’acquisition des talents

[email protected]

(phone hidden), 1 (phone hidden)

📌 Une ou un auxiliaire administratif (Montreal)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Montreal