Fenêtres Magistral | Permanent - temps plein / Permanent - Full time

Partenaire d'affaires ressources humaines junior
Sainte-Thérèse-de-Blainville Northwest, Canada | Publié le 15/07/2026

Horaire de travail / Working schedule Jour / Day

Ville Sainte-Thérèse-de-Blainville Northwest

État/Province Quebec

Date ouverte 15/07/2026

Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time

Secteur d’activité Ressources Humaines

Catégorie - carrière / Career - category Administration

Description du poste
Fenêtres Magistral, c’est d’abord une grande famille solide et unie, fondée il y a plus de 29 ans. Et chaque membre est significant; c’est pourquoi on veut que tous les employé.es se sentent bien chez nous et veuillent grandir avec nous. C’est pour ça aussi que nos fins de semaine durent 2½ jours, et qu’on a hâte de se retrouver le lundi. Proximité, ambiance, entraide et sentiment d’appartenance sont immensément importants pour nous tous.

Tu as un peu d'expérience RH et tu veux avoir la chance de travailler dans un milieu stimulant et sur le terrain ? Chez Fenêtres Magistral, tu auras la chance d'apprendre, d'être près de ton groupe-client et de faire une différence pour eux.Ce poste est temporaire pour une durée de 12 à 18 mois avec une forte possibilité de permanence.

Karting, bar à bonbons, après-midi bières et popcorn… Ici, tous les mois, on vous dit un «Merci» Magistral.

Salaire à la hauteur de ton expérience

Horaire flexible et télétravail une journée par semaine. Les vendredis on fini à midi!

Jusqu’à 5 jours de congés de maladie selon ton ancienneté pour faire face aux imprévus

Assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité longue durée, plan familial disponible, programme d’aide aux employés, télémédecine gratuite, etc.)

Fermeture de 2 semaines en été (construction) et de 2 semaines à Noël — pour profiter du temps en famille

Poste à Blainville

TON RÔLE DANS NOTRE FAMILLE




Le ou la partenaire d’affaires RH fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matière de RH à ses groupes clients désignés dans divers domaines tels que : les relations de travail, le recrutement, le rendement et la productivité, la planification de la main-d’œuvre, les communications, la santé et sécurité, la formation, gestion de la présence au travail, le perfectionnement et la gestion disciplinaire.

Offrir des conseils auxgestionnaires concernant la gestion de la main-d’œuvre.

Veiller à ce quetoutes les pratiques du groupe de clients désigné soient conformes auxpolitiques RH et à la législation applicable.

Agir à titre d’expert de sujet concernant lesprojets relatifs aux systèmes d’information, la santé et sécurité, les travailleursétrangers, etc.

Établir de solidesrelations avec le groupe de clients et agir à titre de partenaire de confianceen matière de RH afin d’atteindre conjointement les objectifs opérationnels parl’application et le développement de programmes RH.

Appuyer la mise enœuvre et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrementet fournir des conseils sur l’application de ceux-ci.

Veiller à ce que tousles documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employé(e)s soientconsignés au SIRH et à ce que les renseignements soient traités avec exactitudeet en temps opportun

Collaborer aux activités sociales de l'entreprise

Idéalementun BAC en gestion des ressources humaines ou RI;

2-3 ans d’expérience maximum dans un poste similaire. Secteur manufacturier un atout important;

Maîtrisede la suite Office Microsoft. Connaissance de Cangaroo est un atout;

Solidescompétences interpersonnelles et capacité à influencer

Compétenceorganisationnelle et souci du détail

Jugementsûr et discrétion;

Capacitéà gérer de multiples priorités ainsi qu’à traiter des demandes et des problèmesrapidement et efficacement.

Connaissancedes pratiques et tendances en RH et des Lois applicables.

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📌 Partenaire d'affaires ressources humaines junior (Quebec City)
🏢 Fenêtres Magistral Windows
📍 Quebec City