Mandat Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, la personne titulaire du poste assure la gestion et l’optimisation des activités financières de l’établissement. Elle contribue activement à la réalisation de la mission et des orientations de l’IUCPQ en veillant à une saine gestion des ressources et à l’amélioration continue des processus financiers.
Elle est responsable de la coordination des opérations comptables, incluant les comptes à recevoir et à payer, les immobilisations, la gestion financière de la recherche, la trésorerie, les emprunts, la reddition de comptes et la préparation des états financiers. Elle assure également un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des chercheurs afin de soutenir une gestion rigoureuse et efficiente des ressources financières.
À titre de gestionnaire, elle planifie, organise, dirige et évalue les activités sous sa responsabilité. Elle veille à la mobilisation de son équipe, au développement des compétences, à l’utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ainsi qu’au maintien d’un climat de travail sain et collaboratif.
Elle participe à des projets organisationnels d’envergure, à la révision des processus de gestion et à différents comités stratégiques afin de soutenir la performance organisationnelle, l’atteinte des objectifs institutionnels et l’amélioration continue des services.
Exigences Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente à la fonction
Diplôme de 2e cycle en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction, un atout.
Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction ou de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA)
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) années dans un rôle comportant des responsabilités de gestion, de supervision ou de coordination d’équipes.




Très bonne connaissance du domaine de la santé et des services sociaux, de son administration, de son financement et de son cadre légal sera considérée comme un atout
PROFIL DES COMPÉTENCES Leadership transformationnel et mobilisateur
Vision stratégique et sens politique
Gestion du changement et amélioration continue
Capacité d’analyse et de décision
Habiletés relationnelles et influence
Rigueur, courage de gestion et imputabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base rattaché à la classe 38 varie de 96 770 $ à 125 799 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel d’encadrement de Santé Québec et conformément aux dispositions gouvernementales en vigueur
L’Institut applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
Avis aux personnes candidates Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle‑ci.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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📌 Chef de service des ressources financières (Quebec City)
🏢 Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
📍 Quebec City