Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

À propos du poste

Relevant du vice-président et premier directeur financier, Sun Life Santé, le ou la VPA, transformation de la comptabilité et des contrôles, Finances de la Sun Life Santé chapeautera la transformation des processus de comptabilité et de contrôle des affaires liées à la santé et transmettra les améliorations pertinentes aux autres divisions, aux Finances de la SL Canada et à l’Organisation internationale, selon le cas.

La transformation des processus et de la technologie du secteur Comptabilité et contrôles, Finances de la Sun Life Santé est essentielle à l’obtention rapide de renseignements financiers exacts, dans une optique de gestion des affaires et de prise de décisions stratégiques.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec des collègues de la fonction des Finances pour apporter des améliorations efficaces en vous appuyant sur l’ensemble des nouveaux systèmes, outils et données financières à disposition. Vous dirigerez, renforcerez, mettrez au défi et inspirerez une équipe inclusive axée sur le changement transformateur des processus. Votre objectif : favoriser une meilleure gestion des connaissances et offrir aux actionnaires une valeur plus importante, plus rapidement.

Les responsabilités

- Diriger une équipe d’environ 40 professionnels de la finance responsables du processus mensuel de clôture, de la comptabilité et des règlements de réassurance, des activités de contrôle financiers et de rapprochement, ainsi que des audits.
- Être un ou une responsable du domaine des finances et soutenir les principales initiatives et stratégies proposées par l’équipe de direction de la Sun Life Santé
- S’assurer que les acquisitions,



les partenariats et les intégrations connexes sont bien pris en compte et que les systèmes et contrôles financiers pertinents sont en place.
- Superviser le volet de travail des Finances lié au Régime canadien de soins dentaires (RCSD), qui est responsable de la planification et des prévisions liées au RSCD, ainsi que de tous les projets financiers qui s’y rapportent.
- Encourager la transformation des systèmes, des données et des contrôles financiers, notamment la simplification des processus, l’automatisation et l’intégration de l’IA, s’il y a lieu, et favoriser un système financier plus rapide et bien contrôlé. Collaborer avec l’Organisation internationale et les Finances de la SL Canada pour la transformation des processus de comptabilité financière et de contrôle de la Sun Life Santé.

Les aptitudes pour réussir

- Expérience en exécution de la transformation du numérique et des processus
- Expérience en direction en période de changement
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Plus de 10 ans d’expérience progressive et mentalité tournée vers l’avenir
- Expérience dans le secteur des services financiers et de l’assurance, un atout
- Titre de CPA ou de MBA et diplôme universitaire connexe
- Expérience en gestion d’initiatives ou de projets stratégiques
- Solides compétences en leadership et capacité à travailler dans de multiples services et divisions
- Capacité à envisager la situation dans son ensemble, à comprendre les activités et à gérer la complexité des livrables
- Souci des résultats, de l’optimisation des processus de travail et de l’alignement des activités sur les résultats
- Accent sur les principaux clients internes et leurs besoins aux échelons supérieurs
- Aptitude à évoluer dans l’ambiguïté et à faire preuve de résilience dans des situations changeantes
- Capacité à adapter son style de leadership en fonction de la situation et des difficultés
- Capacité à collaborer, à mobiliser et à influencer ses pairs, et à optimiser le talent
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Excellentes capacités analytiques financières et commerciales
- Connaissances avancées en refonte de processus et en utilisation du numérique ou de l’IA pour favoriser la transformation Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec), et un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.

Les avantages pour vous

- L’appartenance à la famille Sun Life,



qui partage une raison d’être : aider les Clients et les employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
- En 2024, pour la quinzième année consécutive, la Sun Life a été nommée par Corporate Knights sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l’échelle mondiale, se classant au premier rang parmi les compagnies d’assurance canadiennes.
- Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Excellent Place to Work.
- Nous avons aussi été nommés parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables.
- Grâce à notre programme spécial de sabbatique, vous pouvez prendre jusqu’à 6 semaines de congé tous les 5 ans. Vous pouvez prendre jusqu’à 5 jours de congés flexibles par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé maladie pour votre santé.Vous pouvez prendre jusqu’à 5 jours de congés flexibles par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé maladie pour votre santé.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

140,000/140 000 - 225,000/225 000

Catégorie d'emploi :

Finances

Fin de l'affichage :

11/09/2026

📌 VPA, transformation de la comptabilité et des contrôles, Finances de la Sun Life Santé (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto