Cabinet comptable - Sherbrooke - Hybride Poste: Technicien comptable Statut: Permanent Lieu: Sherbrooke Horaire: 37.5h/semaine (trs flexible) Hybride: Possibilit de tltravail selon vos besoins Salaire: Selon l''exprience, jusqu'' 39$/h Dbut: Rapide Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Nous offrons: Un salaire horaire entre 23 $ et 39 $, tabli selon votre exprience Une assurance collective complte et un REER avec contribution de l''employeur Un horaire versatile et la possibilit de faire du tltravail selon vos besoins Un horaire d''t pour profiter de la belle saison et un programme de sant et bien-tre (remboursement allant jusqu'' 500 $ par anne) Responsabilits Responsabilits: Effectuer le cycle comptable complet de diffrents clients (tenue de livres, conciliations bancaires, etc...) Prparer les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, DAS, etc...) Participer activement la prparation des dossiers de fin d''anne Agir comme point de contact cl pour rpondre aux questions courantes des clients Qualifications Profil: Dtenir un DEP en comptabilit ou une formation quivalente Un minimum de 2 ans d''exprience pertinente, avec un passage en cabinet comptable *un atout Bonne matrise des logiciels comptables Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler, Merci de m''envoyer votre CV au : (phone hidden) Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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