Concours: 2627G01 affichage interne et externe Coordonnateur Service des ressources ducatives Vous souhaitez mettre profit vos comptences de gestion et votre leadership au service de la russite ducative ? Dcouvrez cette occasion de contribuer activement au rayonnement de ces tablissements denseignement.

Votre rle La personne coordonnatrice exerce un rle stratgique de leadership pdagogique en assurant la coordination, le dveloppement et lvaluation de programmes et de projets relis lenseignement, lapprentissage et la russite ducative.

La personne agit titre dexperte-conseil auprs des tablissements et des gestionnaires afin de soutenir le dploiement des priorits ducatives du Centre de services scolaire.

Influencer les orientations stratgiques et contribuer au dploiement du plan daction des services de lenseignement.

Faire voluer les programmes, les pratiques pdagogiques et les mthodes denseignement afin de soutenir la russite ducative.

Piloter des dossiers et des projets porte organisationnelle lis lenseignement, lapprentissage et la russite des lves.

Accompagner les directions dtablissement dans la mise en uvre des orientations pdagogiques et des priorits ducatives.

Veiller lapplication du rgime pdagogique, des programmes dtudes et des modalits de sanction.

Faonner les encadrements, politiques et pratiques lis lorganisation scolaire, lvaluation des apprentissages et au cheminement des lves.

Dvelopper les comptences du personnel en planifiant et en coordonnant des activits de perfectionnement et de partage des pratiques probantes.

Exercer une veille pdagogique et organisationnelle afin danticiper les enjeux et de soutenir lamlioration continue.

Concevoir et optimiser des outils de gestion, de suivi et danalyse au bnfice des tablissements.

Conseiller les gestionnaires et mobiliser les partenaires autour dobjectifs communs de russite et dinnovation.

Grer les ressources humaines, financires,



matrielles et informationnelles de son secteur dactivits.

Assumer le leadership de dossiers stratgiques lis notamment la russite ducative, la rponse lintervention (RAI), la transition scolaire, la formation continue, linnovation pdagogique, la persvrance scolaire, lanalyse des donnes de russite ainsi qu lquit et la russite des groupes vulnrables.

Profil recherch Leadership mobilisateur favorisant lengagement des quipes et latteinte des priorits ducatives.

Vision stratgique et systmique des enjeux pdagogiques et organisationnels.

Leadership du changement dans un contexte damlioration continue et dinnovation.

Capacit danalyse et jugement professionnel soutenant une prise de dcision claire.

Collaboration et concertation favorisant ltablissement de partenariats durables.

Capacit influencer, conseiller et accompagner les quipes vers latteinte des objectifs.

Qualifications minimales requises Grade universitaire de 1er cycle dans un champ dtudes appropri sanctionnant un programme dtudes universitaires dune dure minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de dtenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; Cinq annes dexprience pertinente.

Le CSSCV soutient la formation continue et le dveloppement des comptences professionnelles.

Rmunration Classe 6, selon le R glement sur les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires: 90073 $ 120 093 $ (p riode du 1er avril 2026 au 31 mars 2027).





Processus dembauche et dates cls Dposez votre candidature en cliquant sur lencadr vert Postuler avant le mardi 25 aot 2026 16 h .

Assurez-vous que tous les documents requis soient joints, car seules les candidatures compltes seront soigneusement analyses.

Entre en fonction: Ds que possible.

Entretien dembauche: Le mardi 15 septembre 2026.

Veuillez noter que des tests psychomtriques pourraient tre administrs aux candidats retenus, et ce, selon les modalits tablies par le CSSCV.

Nous remercions toutes les personnes intresses.

Seules les candidatures compltes et retenues seront invites poursuivre les prochaines tapes du processus de slection.

Une rponse crite sera transmise, la fin du processus de slection, aux personnes retenues ainsi quaux personnes dj lemploi du CSSCV. quit, diversit et cadre lgal Le genre masculin est utilis dans un souci de lisibilit et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi .

Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorits visibles ou ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande lors du processus de slection.

Le personnel du CSSCV est assujetti la Loi sur la lacit de ltat ainsi qu la Loi visant renforcer la lacit dans le rseau de lducation.

Conformment ces dispositions, les membres du personnel doivent sabstenir de porter un signe religieux dans lexercice de leurs fonctions, notamment lorsquelles se trouvent dans un tablissement ou en prsence dlves.

Des dispositions transitoires (droits acquis) peuvent sappliquer.

Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont traits de faon confidentielle et conformment aux lois applicables.

📌 Coordonnateur, Service des ressources éducatives (Gatineau)
🏢 Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
📍 Gatineau