DESCRIPTION DE POSTE - PERSONNEL CADRE

CONTRÔLEUR FINANCIER

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste

Contrôleur financier

Direction / Département

Comptabilité - Finances

Statut

Poste cadre

Supérieur immédiat

Directeur des finances

Supervision exercée

Analyste comptable → Technicien aux comptes payables

Date de révision / création

Juin 2026

Localisation

Ville de Québec

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

3.1 Intégrité des états financiers et reporting

Superviser et valider la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de Stadacona.

Assurer lexactitude, la fiabilité et la conformité de linformation financière produite.

Coordonner et piloter les processus de clôture de période — mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Assurer la réconciliation et la validation finale de lensemble des comptes du grand livre.

Produire les rapports financiers à lintention du directeur des finances, de la direction générale et du siège social.

Assurer la liaison avec les auditeurs externes lors des mandats daudit annuel.

3.2 Contrôle interne et conformité

Définir, implanter et maintenir les contrôles internes financiers applicables à lensemble du département.

Sassurer de la conformité des pratiques comptables aux politiques de lentreprise, aux NCECF et aux exigences du siège social.

Identifier les risques financiers et comptables et mettre en place les mesures de mitigation appropriées.

Approuver les imputations comptables hors normes ou dérogeant aux politiques établies.

Agir comme autorité finale en matière dinterprétation des politiques comptables de lunité.

3.3 Budget, prévisions et planification financière

Coordonner et piloter le processus budgétaire annuel en collaboration avec le directeur des finances et les gestionnaires opérationnels.

Préparer et valider les prévisions financières périodiques et les analyses décarts budgétaires.





Challenger et valider les analyses produites par lanalyste comptable avant leur présentation à la direction.

Contribuer à lélaboration des plans financiers à moyen et long terme de lunité.

3.4 Supervision de léquipe comptable

Superviser directement lanalyste comptable — fixer les objectifs, évaluer la performance et soutenir le développement professionnel.

Valider la qualité des travaux de lanalyste comptable avant transmission à la direction ou au directeur des finances.

Assurer la cohérence des pratiques comptables entre tous les membres de léquipe.

Planifier la charge de travail de léquipe et assurer la gestion des priorités en fonction du calendrier financier.

Assurer la continuité des opérations financières en planifiant la couverture lors des absences.

3.5 Systèmes dinformation financiers

Agir comme super-utilisateur des systèmes comptables (Oracle) et responsable de leur intégrité.

Coordonner les projets doptimisation, dimplantation ou de mise à niveau des systèmes dinformation financiers.

Approuver les paramètres et configurations comptables dans les systèmes applicables.

Assurer la formation et le soutien de léquipe dans lutilisation des systèmes financiers.

3.6 Collaboration et rôle-conseil

Agir comme personne-ressource principale pour toute question comptable ou financière auprès des gestionnaires opérationnels et de la direction.

Collaborer étroitement avec le directeur des finances dans le cadre des dossiers stratégiques.

Participer aux comités de direction ou aux rencontres de gestion selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires.





Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé.

Expérience

Minimum de cinq (5) à huit (8) ans dexpérience en comptabilité, dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision.

Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.

Expérience en gestion dune équipe comptable.

Expérience en audit (public ou interne) - un atout.

Compétences techniques

Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.

Connaissance approfondie dun système ERP (Oracle - un atout déterminant).

Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).

Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit).

Compétences et aptitudes

Compétence

Description

Rigueur et précision

Exige un haut niveau dexactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction.

Leadership

Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant.

Jugement

Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement.

Communication

Vulgarise linformation financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité.

Gestion des priorités

Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées.

Intégrité professionnelle

Maintient des standards éthiques élevés dans lexercice de ses fonctions et dans la gestion de linformation confidentielle.

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Entreprise familiale reconnue et en forte croissance.
• Culture dentreprise favorisant la collaboration, lautonomie et le développement professionnel.
• Excellentes possibilités davancement au sein de lorganisation.
• Salaire compétitif.
• Programme complet davantages sociaux concurrentiel.

Si intérêt SVP contactez Claudiane Reny :

[email protected]

📌 Contrôleur financier (Quebec City)
🏢 CRC Conseils
📍 Quebec City