Titre du poste : Coordonnateur(trice) mécanique

Lieu : Rivière-du-Loup (10 Charles St-Pierre), QC

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (horaire stable)

Résumé du poste :

Chez Matrec, nos coordonnateurs mécaniques sont au cœur de nos opérations : ils veillent à la fiabilité, à la conformité et à la performance de lensemble de notre flotte de véhicules lourds. Dans ce rôle pivot, vous assurerez la planification des entretiens préventifs, la gestion administrative du garage et le suivi rigoureux des bons de travail, tout en soutenant au quotidien léquipe technique pour maintenir nos équipements sur la route en toute sécurité.

Pourquoi choisir Matrec :

• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et de la vue entièrement payée par lemployeur pour vous et votre famille.

• Épargne-retraite : Programme de REER/RPDB avec cotisation proportionnelle de lemployeur pour assurer votre avenir financier.

• Environnement et outils modernes : Évolution dans un milieu agile avec des outils de suivi performants (M5, tableaux Teams, logiciels de gestion de flotte).

• Perspectives de carrière à léchelle nationale : Des opportunités davancement claires à travers le réseau national en plein essor de Matrec / GFL.

• Soutien aux employés : Accès complet et confidentiel à notre Programme daide aux employés (PAE).

• Avantages « Vert pour la vie » : Programmes de rabais exclusifs aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance de léquipe.

Exigences du poste :

• Scolarité : Diplôme détudes secondaires (DES) ou léquivalent.
  
  
  
  

• Expérience : Formation ou expérience probante en mécanique, transport ou gestion de flotte (un atout important).

• Connaissances du secteur : Bonne compréhension du milieu du transport et de lentretien de véhicules lourds.

• Compétences informatiques : Aisance démontrée avec la suite Google, Excel et les logiciels de gestion de maintenance (M5 un grand atout).

• Habiletés personnelles : Sens aigu de lorganisation, rigueur, souci du détail, capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et excellent esprit déquipe.

Responsabilités :

• Planification des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens préventifs (PM) internes et externes à laide des outils de suivi (Tableaux Teams, calendriers).

• Gestion des bons de travail et commandes : Effectuer les demandes de bons de commande (PO), valider le PCC/pièces, rectifier les anomalies et fermer les bons de travail internes.

• Conformité administrative et CVM : Gérer les certificats de vérification mécanique (CVM), assurer leur conformité et veiller à la concordance dans le système M5.

• Saisie et suivi financier :
  
  
  
  Saisir quotidiennement les factures des fournisseurs/concessionnaires dans M5 et concilier les rapports dheures de main-dœuvre pour le suivi de la paie dans Excel.

• Logistique du garage : Organiser le transport des unités nécessitant des réparations à lextérieur et soutenir léquipe sur le plancher lors danomalies opérationnelles.

• Soutien de fin de mois : Réaliser les listes de vérification administratives mensuelles.

• Conformité et sécurité : Appliquer rigoureusement lensemble des politiques de santé et sécurité au travail (SST) de lentreprise.

• Autres tâches : Effectuer toute autre tâche connexe liée à la coordination du garage.

#Matrec

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