DESCRIPTION

Relevant du Directeur/Directrice régional de proximité Centre Communautaire Miyupimaatisiiun-Pôle Waskaganish, le titulaire du poste est responsable dassurer lorganisation et lintégration efficaces des programmes et services de soins primaires et prolongés. Grâce à la planification stratégique, à la mise en œuvre et à lévaluation des services de première ligne, ils sefforcent doffrir une expérience client de haute qualité dans le cadre de prestation de services basé sur les relations du Centre Communautaire Miyupimaatisiiun (CMC) Eastmain.

Le titulaire collabore étroitement avec les dirigeants de la communauté et les partenaires clés pour atteindre des objectifs communs qui soutiennent le Miyupimaatisiiun de la population. De plus, ils coordonnent avec les services régionaux, y compris le(s) directeur(s) des établissements régionaux (hôpital, maisons de naissance, centre de guérison, résidences pour aînés, ressources intermédiaires, etc.), assurant ainsi un accès continu aux soins pour les familles.

Le titulaire du poste promeut les principes dune culture juste pour lamélioration continue des soins tout en maintenant la conformité aux responsabilités fonctionnelles, juridiques et professionnelles dans les disciplines infirmières, psychosociales, médicales et paramédicales.

Ils sont responsables de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de plusieurs services et programmes dans le cadre intégré de CMC. Leur travail soutient directement le Plan Régional Stratégique (PRS) en faisant la promotion de Miyupimaatisiiun, de soins centrés sur la famille et dun parcours de soins de santé sans faille pour les clients. Cette approche holistique permet dassurer des services coordonnés et axés sur le client qui améliorent le bien-être général.

Ce poste est affiché dans le cadre de la transition en cours vers le modèle de soins NISK. Bien que la mise en œuvre du modèle se fasse progressivement, ce rôle contribuera à la préparation et à l’harmonisation des services au fur et à mesure de la transition.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Responsabilités stratégiques
Assurer la gestion de laccès opérationnel, du leadership, de la responsabilisation, de la planification, de lorganisation, de la coordination et de la production de rapports des Services intégrés de soins primaires et prolongés du CMC, qui comprennent le Centre de jour multiservices, le Programme cri de soins à domicile et en milieu communautaire, les dispensaires pharmaceutiques, les services paramédicaux, les services psychosociaux et les services de soins aigus durgence.
Superviser la mise en œuvre, la supervision, le rendement, la qualité et létablissement de rapports sur les services, les programmes et les interventions de première ligne intégrés primaires et étendus au sein de la communauté. Assurer laccès aux ressources en temps opportun tout en maintenant un soutien adéquat pour les opérations quotidiennes.
Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre dinitiatives alignées sur le mandat de la direction Miyupimaatisiiun, y compris les programmes du MSSS, les projets pilotes et les initiatives spéciales, afin daméliorer la santé et le bien-être des Eeyou/Eenou Istchee.
Collaborer à la préparation des politiques et des procédures relatives à la gestion des ressources en soins primaires et prolongés au sein de sa communauté.
Contribuer à la planification,



à lélaboration et à lévaluation de la coordination des soins pour les services régionaux et spécialisés afin dassurer une approche holistique de la continuité des services de soins primaires.
Assurer la production de rapports financiers pour démontrer la reddition de comptes aux sources de financement en lien avec les indicateurs clés de performance au sein de sa communauté.

Responsabilités- Prestation des services et des programmes de soins cliniques primaires et prolongés
Participer à la planification, à lorganisation et à la coordination des soins des services.
Intégrer des politiques, des procédures, des protocoles et des outils approuvés pour soutenir la prestation de programmes et de services cliniques de qualité dans les différents établissements sous les activités du CMC.
Assurer la prestation des programmes et des services conformément aux buts, aux valeurs et aux objectifs stratégiques du Plan stratégique régional (PRS) du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSJB) et aux lois et règlements, protocoles, pratiques exemplaires, outils et mesures dassurance de la qualité connexes, notamment lengagement de lorganisme à légard dune pratique culturellement sécuritaire.
Planifier, organiser, superviser et diriger tous les aspects des opérations des installations, y compris les éléments de service et lutilisation des ressources.
Assurer létablissement et le maintien dun fonctionnement efficace de léquipe en fournissant des directives au personnel du CCSSSJB sous sa direction hiérarchique autour dobjectifs précis et partagés qui sont guidés par les objectifs stratégiques et les valeurs de lorganisation. Cela se traduit par lorganisation et la direction de réunions de direction et la contribution aux réunions déquipe individuelles.
Assurer la mise en place du Comité de coordination et dintégration clinique (CCCI) avec des représentants de diverses disciplines professionnelles et para professionnelles.
En tant que leader local des soins de santé, il/elle collabore étroitement avec léquipe interne de préparation aux situations durgence tout en soutenant léquipe dintervention du comité communautaire de gestion des urgences au besoin.
Assurer la présence dans les forums publics afin daccroître la littératie en santé, la rétroaction sur les services et de favoriser la collaboration avec la population pour des services de soins primaires intégrés.
Sassurer que le processus organisationnel de signalement des incidents, des accidents, des événements sentinelles et des quasi-incidents liés aux programmes cliniques, aux services et aux activités des professionnels est respecté afin de soutenir le système de gestion de la qualité et des risques pour la sécurité des clients.
Sassurer que les programmes et les services respectent le respect et lautonomie individuelle, en répondant aux besoins bio-psycho-sociaux des clients tout en honorant leurs valeurs culturelles et spirituelles. Maintient lharmonisation avec un modèle de soins collaboratif et intégré ancré dans les principes culturels cris.




Sassurer de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion des soins de santé et sassurer que la qualité des services offerts sinscrit dans une perspective damélioration et dévaluation continues, en appui à la mission, à la vision et aux valeurs de lorganisation.

Services de proximité et partenariats clés
Collaborer avec le chef et le conseil, ainsi quavec les partenaires communautaires pour établir, organiser et réaliser les priorités locales en matière de santé et de services sociaux. Pour ce faire, il appuie les structures locales de planification (p. ex., le comité Miyupimaatisiiun).
Faciliter la coordination et la programmation des services cliniques en collaboration avec les départements de Pimuhteheu, de la Santé publique, de Nishiiyuu et de Wiichihiituwin afin daméliorer la prestation des services de première ligne à léchelle locale. Cette approche favorise des soins intégrés et continus, assurant une collaboration interdisciplinaire qui renforce les résultats en matière de santé communautaire.
Assurer laccès aux corridors de services établis pour les services secondaires, tertiaires, spécialisés et super spécialisés à lextérieur de la région.
Sassurer que les protocoles de collaboration avec les fournisseurs de services communautaires locaux et régionaux sont respectés afin daméliorer la prestation des services et de minimiser les risques (c.-à-d. protocole de collaboration entre la protection de la jeunesse et les CMC).
Assurer la mise en œuvre efficace du cadre du programme dans tous les secteurs de la clientèle au sein de la communauté, en répondant aux divers besoins en matière de santé et de services sociaux. Il sagit notamment de favoriser la collaboration, doptimiser lallocation des ressources et daligner les services sur les défis spécifiques à la communauté afin de fournir un soutien complet et adapté.

Responsabilités en matière dadministration et de production de rapports
Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa juridiction.

EXIGENCES

Formation et Expérience
Baccalauréat en administration ou baccalauréat en soins de santé ou en services sociaux avec certificat en administration ;
Un candidat du Programme de relève crie - Programme de talents en gestion ou du programme de lAssociation des gestionnaires de la santé des Premières Nations sera considéré;
Capacité dappliquer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements des Eeyou (Cris) dans les programmes et les services ;
Quatre (4) ans dexpérience en supervision ou en administration dans un milieu de service social ou de réadaptation.

Connaissances et habiletés
Bonne connaissance du MSSS et des programmes de santé du Québec, des lois, des règlements, du réseau RUIS;
Bonne connaissance de la santé de la population, de la gestion des programmes et des services, y compris lélaboration de politiques et de systèmes dassurance de la qualité ;
Bon dossier à un niveau approprié de gestion des soins de santé ou des programmes ;
Un bon dossier en gestion des ressources humaines, financières et informationnelles est un atout ;
Capacité dappliquer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements des Eeyou/Eenou (Cris) dans les programmes et les services ;
Capacité de gérer la planification, lélaboration et la mise en œuvre de nouveaux programmes et de maintenir lassurance de la qualité des programmes existants ;
Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en leadership et en travail déquipe respectueux.

LANGUES

Parler couramment le cri et langlais ;
La maîtrise du français est un atout.

AUTRE
Être prêt à voyager.



📌 DIRECTEUR(TRICE) CENTRE COMMUNAUTAIRE MIYUPIMAATISIIUN- EASTMAIN (0341) au CCSSSBJ
🏢 Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
📍 Kuujjuaq