Salaire concurrentiel adapté à votre expérience et à vos compétences

Assurances collectives et avantages sociaux complets pour prendre soin de votre bien-être

Entreprise en pleine expansion offrant des opportunités dévolution

Un rôle à bâtir où votre expertise sera pleinement valorisée

Accès direct à la direction et impact réel sur les décisions

Équipe dynamique et cooperative passionnée par lexcellence

En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines et SST, vous serez le point de référence en ressources humaines pour lensemble de notre organisation. Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création dun milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur.

Principales responsabilités

Piloter le cycle complet de dotation, de lanalyse des besoins jusquà la recommandation dembauche

Structurer et animer le processus daccueil et dintégration des nouveaux employés

Conseiller et outiller les superviseurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes

Encadrer les processus disciplinaires, les enquêtes internes et la gestion des dossiers sensibles

Coordonner le cycle dévaluation annuelle et les plans de développement

Coordonner le comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des plans daction

Gérer les enquêtes daccident, les déclarations et les dossiers CNESST

Maintenir et faire évoluer le programme de prévention et les matrices dautorisation déquipement

Planifier et assurer le suivi des formations obligatoires (SIMDUT, cariste, cadenassage)

Rédiger et mettre à jour les politiques, descriptions de poste et le manuel de lemployé

Assurer la conformité aux lois du travail applicables et aux obligations légales de lentreprise





Produire les indicateurs RH et en dégager des recommandations concrètes

Soutenir les démarches de recrutement international et les dossiers de travailleurs étrangers temporaires

Profil recherché

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou formation jugée équivalente

Trois (3) années dexpérience en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier

Titre de CRHA, un atout important

Connaissance pratique de la Loi sur les normes du travail et du régime de la CNESST

Français impeccable à loral et à lécrit; anglais fonctionnel

Aisance avec la suite Office et les systèmes dinformation RH

Jugement, autonomie et discrétion irréprochable

Armoires de cuisine Bernier est une entreprise familiale québécoise qui se spécialise dans la fabrication de mobilier résidentiel entièrement sur mesure depuis 1965. Aujourdhui dirigée par la 3e génération, notre entreprise connaît une croissance constante depuis plus de dix ans grâce à notre réseau de distribution solidement établi au Canada et aux États-Unis.

Chef de file dans lindustrie du mobilier sur mesure, nous investissons continuellement dans nos infrastructures pour demeurer à lavant-garde technologique et offrir des produits dexception à notre clientèle.

Compétences recherchées

Jugement solide : vous arrivez avec des recommandations, pas seulement avec des constats
Excellentes habiletés relationnelles et sens de lécoute
Capacité à tenir une position difficile avec tact, sans la diluer
Rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Autonomie réelle : dans une PME, personne ne fait le suivi de vos suivis
Discrétion et intégrité professionnelle irréprochables
Sens de linitiative : vous voyez venir les problèmes avant quils atterrissent sur un bureau

📌 Conseiller(ère) RH (Levis)
🏢 Armoires de cuisine Bernier
📍 Levis