Superviseur des opérations (H/F)
Localisation:
ST-HYACINTHE
Catégorie demploi:
Administration
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l
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quipe de
VINCENZO DE CAPRIO
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Directeur régional
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ficier
d’un horaire de jour du lundi au vendredi
de 6h30am à 15h30
,
d’une rémunération jusqu’entre 59 125$ - 73 035$ / année,
avec une révision salariale annuelle
et
d
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un quotidien
rempli de t
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ches stimulantes :
Planifier et prendre en charge
la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer lintégration des collaborateurs
Assurer la gestion de l’équipe en place de 6 personnes
Veiller à la qualité de service et au respect des processus
Rendre visite aux clients occasionnellement
Veiller à loptimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
Sassurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
Challenger ses équipes sur les indicateurs de performance (KPI)
Créer une rigueur au sein de léquipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à lensemble de lentreprise
Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
Assurer une saine gestion du coût opérationnel
Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun
Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige
Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
Programme de formation et de développement interne
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
Possibilité de développement professionnel
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Travailler dans une
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quipe
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Ici, notre REER,
cest plus quun avantage : cest notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles
que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité
, et que vous répondez aussi aux exigences ci
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dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.
D.E.S ou expérience équivalente et 2 à 5 ans dexpérience dans le domaine du transport
Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 2 ans)
Capacité à animer des rencontres déquipe
capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
Connaissance générale de linformatique
Fortes habiletés relationnelles comme Leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
Exigence de la langue anglaise à
Niveau de base/débutant
(interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Des questions ?
ELISE
LACOMBE
par courriel au
[email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
📌 Superviseur des opérations (H/F) (Saint-Arsène)
🏢 Groupe Morneau
📍 Saint-Arsène