Nous sommes à la recherche dune ou dun gestionnaire de larchitecture pour diriger et faire évoluer notre pratique de larchitecture dans les domaines des applications daffaires, des plateformes technologiques et de larchitecture non fonctionnelle (sécurité, performance, extensibilité, etc.).
Dans ce rôle de leadership stratégique et concret, vous guiderez votre équipe afin de définir les normes architecturales, dorienter la conception de solutions et dassurer lalignement entre les priorités daffaires et les investissements technologiques. Vous collaborerez étroitement avec les leaders daffaires, les équipes de produits et les TI au sein dun écosystème manufacturier complexe, en pilotant la modernisation et la transformation numérique à grande échelle.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Leadership en architecture

Diriger et encadrer une équipe darchitectes dentreprise et de solutions.

Définir et faire évoluer les normes, les principes et la gouvernance de larchitecture dentreprise.

Assurer la cohérence entre les applications daffaires, les modèles dintégration et les services de plateforme.

Agir à titre de conseillère ou conseiller de confiance auprès de la haute direction des TI et des affaires.

Architecture des applications daffaires

Superviser larchitecture des systèmes dentreprise fondamentaux (p. ex., ERP, CRM, commerce électronique, données et analytique, chaîne dapprovisionnement, finances).

Veiller à ce que les capacités daffaires se traduisent par des solutions technologiques évolutives et faciles à maintenir.

Favoriser larchitecture orientée domaine pour les ventes et les fonctions dentreprise.

Collaborer avec les responsables de produits et les parties prenantes de lentreprise afin daligner les feuilles de route sur la stratégie de lentreprise.

Exigences non fonctionnelles

Veiller à ce que les exigences non fonctionnelles soient intégrées dans toutes les conceptions de solutions et tous les processus du cycle de vie.

Collaborer avec les équipes de cybersécurité, dinfrastructure et des opérations.





Gouvernance et facilitation de la prestation de services

Diriger les revues darchitecture et les instances de conception.

Assurer la conformité aux normes darchitecture tout en favorisant lagilité de la livraison.

Concilier la vision darchitecture à long terme avec les impératifs de livraison à court terme.

Développer des modèles darchitecture, des plans directeurs et des modèles de référence réutilisables.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience

Expérience de plus de 10 ans en TI, dont au moins 5 ans dans des rôles darchitecture (entreprise, solution ou domaine).

Expérience confirmée dans le secteur de la vente au détail et des ventes (fortement souhaitée).

Solide expérience des applications dentreprise, de lintégration et des plateformes.

Expérience dans la direction déquipes et la capacité dinfluencer au sein de grandes organisations matricielles.

Expertise technique

Compréhension approfondie de :
Applications dentreprise (ERP, CRM, écosystèmes de vente et danalyse)

Intégration (API, intergiciels, diffusion dévénements en continu)

Plateformes infonuagiques (Azure, AWS ou GCP)

Architecture de données et plateformes danalyse

Solide maîtrise des disciplines darchitecture non fonctionnelle (sécurité, performance, extensibilité).

Leadership et compétences relationnelles

Esprit stratégique et capacité à convertir les besoins daffaires en orientations technologiques.

Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes auprès de la haute direction.

Capacité dinfluencer sans autorité hiérarchique directe.





Prise de décision pragmatique conciliant linnovation et la stabilité opérationnelle.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur davance pour lavenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, leau, lasphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition dingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourdhui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde quau travail comme dans la vie, limportant nest pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-DF1

LI-Hybrid

📌 Cheffe ou chef de service, Architecture (Montreal)
🏢 BRP
📍 Montreal