Ta mission
Relevant de la direction générale, tu auras ton siège à la table où se prennent les décisions et tu exerces un leadership stratégique en santé et sécurité et en capital humain. Ton mandat principal : faire évoluer notre culture de prévention, renforcer les pratiques de gestion et soutenir la croissance de l’organisation en mobilisant les talents.

Concrètement tu vas :

Globalement

Encadrer et superviser le développement, le déploiement et le respect des programmes, politiques et processus du département;

Gérer une équipe de 3 conseillers SST et RH tout en misant sur le développement des compétences et l’autonomie;

Élaborer et contrôler le budget du département;

Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et contractuelles;

Contribuer à identifier les besoins de formation, approuver le calendrier et veiller au déploiement et suivi des formations;

Mettre en place et analyser les données et indicateurs de performance;

Établir des stratégies pour améliorer l’efficacité et la performance des différentes communications et actions;

Développer et déployer les stratégies et plan d’action;

Représenter l’entreprise auprès des différents intervenants et partenaires externes.

Leadership sst et gestion des risques

Assurer une gestion proactive des risques et soutenir l’amélioration continue des pratiques de prévention;

Superviser les enquêtes analyse d’accident et le suivi des actions correctives;

Faire évoluer la culture de prévention à tous les niveaux de l'organisation et accompagner les gestionnaires dans leur leadership et leur imputabilité en matière de SST;

Participer aux visites de chantier,



maintenir une présence terrain régulière et superviser les activités des partenaires externes en prévention;

Contribuer à la réduction des coûts associés aux lésions professionnelles et aux réclamations CNESST.

Leadership capital humain

Superviser le recrutement, la sélection, et l’intégration des nouveaux employés ainsi que les relations de travail;

Élaborer, mettre à jour et administrer les programmes de rémunération, de performance et de bonification;

Participer à la planification de la relève et veiller au développement des compétences.

Tu es peut-être notre prochain directeur ou directrice sst et capital humain si tu as :

Une capacité reconnue à établir ta crédibilité, communiquer, influencer, mobiliser et accompagner la direction, les gestionnaires et les équipes multidisciplinaires avec un leadership terrain dans un environnement de construction;

Un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine ou expériences pertinentes;

Une expérience de 10 ans en santé et sécurité et sécurité au travail, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de leadership;

Connaissance approfondie des lois, des règlements et des normes en matière du travail et de santé et sécurité;

Une capacité à travailler de façon proactive dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs priorités simultanément;

Un permis de conduire valide;

Une carte ASP construction.

Ce qu’on t’offre :

Assurances collectives;

REER collectif avec cotisation de l’employeur;

Horaire adaptable et télétravail hybride;

Des vacances selon le calendrier de la construction;

Une allocation pour ton cellulaire et tes déplacements.

Salaire et date d’entrée en fonction à discuter.
Fais-nous parvenir ta candidature au [email protected]

📌 Directeur santé, sécurité et capital humain (Quebec City)
🏢 Coffrage LD
📍 Quebec City