Relevant de la direction régionale, vous jouez un rôle clé de leader opérationnel. Vous soutenez la direction dans la gestion quotidienne, assurez la coordination des activités et des équipes, et prenez le relais en son absence. Vous contribuez activement à la performance, à la mobilisation des équipes et à l’atteinte des objectifs régionaux.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Coordination et opérations
Superviser la planification opérationnelle des activités sylvicoles selon les priorités et budgets
Assurer l’application des procédures et le respect des normes de qualité
Veiller à la conformité des travaux pour autoriser les paiements
Assurer la gestion de mandats spéciaux
Gestion des ressources et performance
Contribuer à la planification des ressources humaines, matérielles et financières
Participer à l’atteinte des cibles opérationnelles et budgétaires
Optimiser les pratiques pour améliorer l’efficacité
Leadership et gestion d’équipe
Soutenir, mobiliser et coordonner les superviseurs et équipes techniques
Participer au développement, à l’évaluation et à la rétention du personnel
Favoriser un climat de responsabilisation et de collaboration
Soutien à la direction
Assurer l’intérim de la direction régionale, des gestionnaires aux opérations au besoin
Produire des rapports,
bilans et analyses
Prendre en charge des mandats spéciaux et projets d’amélioration
Relations et représentation
Maintenir des relations efficaces avec les partenaires (incluant le MRNF)
Participer à la préparation et à l’animation des comités, rencontres et instances organisationnelles
Représenter l’organisation au besoin.
COMPÉTENCES ET APTITUTES REQUISES
Capacité à exercer une influence
Aptitude à la coordination
Bonnes habiletés de leadership
Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
Esprit d’analyse et habiletés à résoudre les problèmes