Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e) | Généraliste RH | Manufacturier
Depuis plusieurs décennies, notre client, une PME manufacturière québécoise, est reconnu pour son expertise en transformation métallique et la qualité de ses produits. Grâce à ses deux sites de production, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et un environnement de travail reliable où la collaboration et l'amélioration continue occupent une place importante.

Dans le cadre de son développement, celui-ci souhaite renforcer sa fonction ressources humaines en intégrant un(e) Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e) . Vous jouerez un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de structurer les pratiques RH, soutenir les opérations et accompagner la croissance de l'organisation.

Vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un impact concret?

Ici, vous aurez l'occasion de :

Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction

Structurer et faire évoluer les pratiques RH

Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens

Participer autant aux dossiers stratégiques qu'aux opérations

Évoluer dans une PME où vos recommandations auront une réelle influence

Vos principales responsabilités
À titre de Partenaire d'affaires RH senior, vous serez appelé(e) à :

Conseiller la direction et les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines

Accompagner les leaders dans la gestion de la performance, des relations de travail et des situations complexes

Élaborer, mettre à jour et déployer les politiques, procédures et programmes RH

Développer des indicateurs RH et assurer le suivi de la performance organisationnelle





Piloter les activités de recrutement, de dotation et d'intégration

Soutenir le développement des compétences et les processus d'évaluation de la performance

Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et les relations avec les employés

Administrer les avantages sociaux et assurer la conformité des dossiers

Veiller au respect des lois du travail, des exigences de la CNESST et des obligations en santé et sécurité

Assurer une gestion rigoureuse de la documentation et des dossiers employés

Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques RH

Le profil recherché

Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe

Entre 8 et 10 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires RH

Une excellente connaissance des lois du travail du Québec

Une capacité à évoluer autant dans un rôle stratégique qu'opérationnel

Une approche orientée vers les solutions, le service-conseil et l'amélioration continue

Un excellent jugement, de la rigueur et une grande autonomie

D'excellentes habiletés relationnelles et de communication

Un parcours en milieu manufacturier constitue un atout important.

Ce que nous vous offrons

Salaire concurrentiel selon votre expérience

Programme complet d'avantages sociaux

Environnement de travail humain, stable et collaboratif

Occasion de bâtir et de faire évoluer les pratiques RH

Poste offrant autonomie, influence et proximité avec la direction

Vous souhaitez avoir un impact réel?
Si vous aimez bâtir, structurer et accompagner les gestionnaires dans un environnement manufacturier, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière.

Postulez dès maintenant !

📌 Partenaire d'affaire ressources humaines (Quebec City)
🏢 Côté Personnel
📍 Quebec City