Conseiller et guider les gestionnaires des différents sites dans l’application et l’interprétation des conventions collectives, des ententes de travail et des diverses lois applicables ;
Conseiller et guider les gestionnaires dans les relations de travail avec les employés dont la gestion des mesures disciplinaires et des griefs ;
Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux ;
Gérer les processus de recrutement en collaboration avec les gestionnaires ;
Supporter la conseillère spécialiste ainsi que les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’accident de travail et des dossiers d’invalidité ;
Participer aux comités santé sécurité des différents sites ;




Participer au développement et à l’amélioration des processus RH de l’entreprise ;
Former et coacher les gestionnaires et les employés des sites selon les besoins organisationnels ;
Collaborer avec les différents départements dont la SST et la paie afin d’assurer une standardisation des processus internes et des orientations prises dans les dossiers ;
Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (avis de nomination, mémos, notes, information générale, etc.) ;
Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines.

📌 Conseiller(ère) ressources humaines, talent et culture (Quebec City)
🏢 BRH
📍 Quebec City