Superviseur des opérations (H/F)
Localisation: ST-HYACINTHE
Catégorie d'emploi: Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe de VINCENZO DE CAPRIO - Directeur régional , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 6h30am à 15h30 , d’une rémunération jusqu’entre 59 125$ - 73 035$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes :

Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs

Assurer la gestion de l’équipe en place de 6 personnes

Veiller à la qualité de service et au respect des processus

Rendre visite aux clients occasionnellement

Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition

S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées

Challenger ses équipes sur les indicateurs de performance (KPI)

Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise

Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement

Assurer une saine gestion du coût opérationnel

Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun

Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques

Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture

Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.





Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif

Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige

Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Programme de recommandation de 2000$ par personne référée

Programme de formation et de développement interne

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Salaire concurrentiel et une équipe dynamique

Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille

Possibilité de développement professionnel

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

Travailler dans une é quipe à l’ é coute, ouverte et o ù personne n’est un num é ro.

Ici, notre REER,



c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.

Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.

Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

D.E.S ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine du transport

Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 2 ans)

Capacité à animer des rencontres d'équipe

capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)

Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement

Connaissance générale de l'informatique

Fortes habiletés relationnelles comme Leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)

capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions

Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? ELISE LACOMBE par courriel au [email protected]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

📌 Superviseur des opérations (H/F) (Quebec City)
🏢 Groupe Morneau
📍 Quebec City