afin de contribuer, par l’accomplissement de tâches administratives, à la réalisation des différents mandats du service des ressources humaines.
Nous recherchons une personne motivée à participer à notre mission d’offrir un service de qualité en matière de ressources humaines à nos équipes de travail. Son travail contribuera au développement de notre marque employeur et de notre culture d’entreprise. Si le travail d’équipe t’intéresse et que tu souhaites prendre part à l’effervescence de ton milieu de travail, ce poste est pour toi!
MANDAT
Sous la supervision de la coordonnatrice en ressources humaines, la personne fournira un soutien administratif dans la réalisation des différents mandats du service des ressources humaines, dont la dotation.
PRINCIPALES TÂCHES
Effectuer une veille stratégique quant aux publications des offres d’emploi, des stages, des salons d’emploi, etc.
Afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes, sites d’emploi et réseau sociaux
Afficher les offres de stages et d’emploi étudiants dans les institutions d’enseignement
Utiliser différentes plateformes numériques à des fins de communication et de gestion
Participer aux salons d’emploi ou autre événement relatif au recrutement
Soutenir les communications internes/externes et l’organisation d’événements corporatifs
Participer activement aux divers mandats en santé et sécurité au travail
Concevoir de la documentation RH
Toute autre tâche relative au poste
CONDITIONS D’EMPLOI
Salaire horaire : selon la formation et lexpérience
Horaire de travail : Temps plein, du lundi au vendredi
Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du/de la candidat.e
Une ambiance de travail conviviale, team-oriented et humaine
Un régime complet d’assurances collectives
Régime de retraite collectif et RPDB
4 jours de congé maladie par année
Conciliation travail et vie personnelle
Activités sociales organisées par lentreprise
Stationnement gratuit
EXIGENCES REQUISES
Formation :
Études professionnelles ou collégiales en bureautique ou autre formation et/ou expérience jugée pertinente
Compétences et exigences :
Facilité avec les outils numériques et informatiques
Être motivé par les valeurs RH et le travail d’équipe
Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)