Vous aimez transmettre vos connaissances et voir les autres progresser! Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement dune organisation!
Cette entreprise est à la recherche dune personne passionnée qui prendra en charge lensemble de la stratégie de formation afin de développer les compétences de ses équipes, soutenir lintégration des nouveaux employés et contribuer directement à la qualité du service offert à la clientèle.
Si vous aimez bâtir des programmes de formation, accompagner les gestionnaires et faire évoluer les talents, nous souhaitons discuter avec vous.
Responsable de la formation (Réf. : 6022-02)
RÔLE PRINCIPAL :
Concevoir, développer et maintenir un programme de formation adapté aux besoins de lorganisation;
Élaborer des parcours de développement pour les différentes catégories demploi (courtiers, adjointes, techniciennes, gestionnaires, etc.);
Développer des outils pédagogiques modernes et adaptés aux réalités de lentreprise;
Collaborer étroitement avec la direction et les chefs déquipe afin didentifier les besoins de formation et les opportunités de développement;
Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de développement des compétences personnalisés;
Offrir du coaching individuel et de groupe auprès des employés;
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans leurs initiatives de développement des talents;
Mesurer lefficacité des formations et recommander des pistes damélioration;
Concevoir et dispenser des formations techniques en assurance de dommages conformément aux exigences de la CHAD;
Préparer, soumettre et assurer le maintien des accréditations de formation;
Organiser le calendrier des formations et assurer le suivi des participations;
Coordonner et améliorer le programme dintégration des nouveaux employés;
Former les employés sur les procédures internes, les standards de qualité, les outils technologiques et les plateformes utilisées;
Agir comme personne-ressource durant la période dintégration des nouvelles ressources;
Effectuer des suivis individuels et de groupe, notamment à la suite daudits ou dévaluations;
Participer à lamélioration continue des méthodes de travail et contribuer à la standardisation des pratiques;
Favoriser ladoption de nouveaux processus et technologies;
Assurer une veille des meilleures pratiques de lindustrie;
Respecter les valeurs, la mission,
les normes et les procédures en vigueur dans lentreprise.
PROFIL RECHERCHÉ :
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
Leadership, mobilisateur et approche collaborative;
Capacité à influencer, accompagner et développer les autres;
Excellente capacité dadaptation auprès de différents profils;
Sens de lorganisation et rigueur;
Souci du détail;
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
Attitude positive et orientée vers les résultats.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
[Requis]
Détenir un permis de lAMF en assurance de dommages des particuliers ou des entreprises;
[Requis]
Cumuler de 3 à 5 années dexpérience pertinente en assurance de dommages;
[Requis]
Posséder une expérience significative en formation, coaching ou développement des compétences;
[Requis]
Excellente maîtrise du français, tant à loral quà lécrit;
[Requis]
Capacité à vulgariser des concepts techniques;
[Atout]
Bonne connaissance des exigences réglementaires de la CHAD;
[Atout]
Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, des portails dassureurs, de CompuQuote, dActuris ou dautres plateformes utilisées en assurance de dommages.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Horaire de jour, du lundi au vendredi (35 heures par semaine), avec horaire adaptable favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
Formation initiale en présentiel (bureau de Laval ou de Montréal), suivie dune formule de télétravail hybride selon lexpérience et lautonomie;
Vacances offertes dès la première année, selon lexpérience, ainsi que huit journées personnelles (congés mobiles);
REER collectif avec contribution de lemployeur;
Programme complet dassurances collectives comprenant notamment les protections (médicaments, dentaire, invalidité, vie, voyage et maladies graves);
Programme daide aux employés et à leur famille;
Formation continue entièrement payée par lemployeur, accompagnée dun programme de mentorat favorisant le développement professionnel;
Commissions sur les ventes et les références,
ainsi quun boni annuel basé sur la performance individuelle et celle de lentreprise;
Environnement de travail moderne offrant des bureaux climatisés, une salle dentraînement, du café à volonté, des activités sociales organisées par lentreprise, un stationnement gratuit au bureau de Laval et un accès facile au transport en commun.
Réf. : 6022-02
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière
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autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt
!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel
[email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!
Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3
[email protected]
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
[Requis]
Détenir un permis de lAMF en assurance de dommages des particuliers ou des entreprises;
[Requis]
Cumuler de 3 à 5 années dexpérience pertinente en assurance de dommages;
[Requis]
Posséder une expérience significative en formation, coaching ou développement des compétences;
[Requis]
Excellente maîtrise du français, tant à loral quà lécrit;
[Requis]
Capacité à vulgariser des concepts techniques;
[Atout]
Bonne connaissance des exigences réglementaires de la CHAD;
[Atout]
Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, des portails dassureurs, de CompuQuote, dActuris ou dautres plateformes utilisées en assurance de dommages.
📌 Formateur en assurance (Laval)
🏢 DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS
📍 Laval