Relevant de la coordonnatrice de formation, le formateur aura la charge de dispenser toutes les formations opérationnelles du secteur mine et d’assurer la maîtrise des compétences requises de la main-d’œuvre. Il collaborera avec les différents départements afin d’assurer le maintien des standards de qualité des formations dispensées. Le titulaire du poste travaillera sur un horaire de travail 7/7, au site Windfall.
Tâches et responsabilités
Aider ses collègues à exécuter leur travail de façon sécuritaire et efficace en partageant de l’information, ses compétences et ses connaissances;
Planifier les horaires des formations théoriques et pratiques;
Préparer le matériel pédagogique et la documentation de travail;
Dispenser les formations aux employés, individuellement ou en groupe dans différents contextes (présentiel, virtuel ou hybride);
Concevoir et mettre à jour des contenus de formation accessibles en ligne;
Utiliser des outils numériques pour le suivi et la gestion des formations;
Participer au développement de contenus de formation (matériel didactique, équipements automatisés, contrôles à distance, télé-opération) en collaboration avec les autres départements;
Appuyer les objectifs opérationnels en respectant les valeurs de l’entreprise et en adoptant les meilleures pratiques pour servir de modèle aux employés.
Collaborer à l’amélioration continue des méthodes de formation;
Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
Maintenir à jour ses accréditations et ses connaissances des lois et règlements de l’industrie minière;
Effectuer toute autre tâche connexe au poste de formateur.