Official Internal Job Title: AD - Group Insurance Solutions Optimization - Finance and Health Care Status: Regular Job Description: Relevant de la Directrice – Optimisation des Solutions d’assurance collective –Numérique, Finances et soins de santé, vous serez responsable de mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs et orientations de l’entreprise. Vous soutiendrez votre directrice dans les différents mandats qui vous seront confiés. Vous serez responsable de développer une relation d’affaires basée sur la confiance et le respect mutuel avec les représentants des lignes d’affaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à assurer la stabilité des systèmes sous votre responsabilité et vous devrez, à ce titre, vous assurer que les solutions répondent aux besoins actuels et futurs de l’organisation en respectant le niveau de qualité attendu de vos partenaires d’affaires.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe.
Agir à titre de coach auprès de ses employés et de son équipe.
Appuyer ses ressources dans la définition de leur plan de carrière.
Définir, compiler et communiquer sur une base régulière les indicateurs de performance de sa direction adjointe.
Déployer, suivre et mettre en place les plans d’actions nécessaire à l’atteinte des indicateurs de performance auprès de son équipe.
Mettre en place les outils nécessaires pour assurer une gestion efficiente et proactive de la capacité.
Déployer de façon optimale l’Agilité auprès de son équipe.
Participer aux mêlées journalières de ses équipes produit afin d’appuyer les ressources au besoin.




Augmenter l’efficacité et la performance en donnant du sens au travail de ses employés et contribuer à la culture d’innovation et d’amélioration continue de l’entreprise.
Veiller au déploiement et respect des normes et standards émis par les directions transversales et les centres d’excellence.
Établir une stratégie sur l’utilisation de leviers de mobilisation se traduisant par une augmentation du taux de mobilisation.
Participer activement aux comités de gestion.
Vos talents et qualifications : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent.
Avoir minimalement 5 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un contexte de gestion (un atout important).
Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Avantages a competitive salary
a defined benefit pension plan
group insurance for you and your family
a flexible schedule and vacation time
the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode
a telemedicine service
an Employee Assistance Program
LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose,



Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an setting that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well‑being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur adjoint– Optimisation des solutions d’assurance collective – Finances et soins de santé (Quebec City)
🏢 CIE 101 Beneva
📍 Quebec City