GoNativ est un écosystème de talents à la demande qui aide les PME à accélérer leur transformation numérique grâce à l’expertise en ERP (Odoo), en Microsoft 365, et en projets technologiques innovants. Nous grandissons vite et recherchons une personne clé pour soutenir la gestion interne et opérationnelle de l’entreprise.

Mission

En tant que conseillère juridique sur appel, vous serez responsable de soutenir la direction dans la

gestion et la sécurisation des aspects légaux

de nos opérations. Vous interviendrez sur des mandats stratégiques et ciblés, en appui à notre croissance et à la consolidation de notre modèle d’affaires.

Responsabilités principales

Vérifier et préparer les dépôts de

marques de commerce

(StaffNation Inc., Igor.ai, etc.).

Rédiger, réviser et optimiser les

contrats talents

(membres internes et externes).

Rédiger, réviser et optimiser les

contrats clients

(projets, membership, plateforme, services).

Assurer la conformité légale des

contenus et packages

proposés sur notre marketplace.

Conseiller la direction sur la

gouvernance d’entreprise, la conformité (Loi 25, RGPD)

et la gestion contractuelle.

Offrir un

avis stratégique

sur le modèle d’affaires

Community Talent Platform

et les risques/opportunités juridiques.

Profil recherché

5 à 10 ans d’expérience

en droit des affaires,



propriété intellectuelle ou droit commercial (cabinet ou entreprise).

Expérience dans la

rédaction et négociation de contrats

.

Bonne maîtrise des enjeux liés aux

marques de commerce et PI

.

Solide compréhension des

enjeux technologiques et numériques

(plateformes, SaaS, IA, ERP).

Rigueur, autonomie et capacité à vulgariser les enjeux légaux auprès d’interlocuteurs non-juristes.

Membre en règle du Barreau du Québec.

Conditions

Temps partiel, sur appel

, selon les besoins de l’entreprise.

Collaboration versatile (télétravail / hybride).

Engagement à moyen/long terme comme partenaire de croissance juridique.

Veille juridique & actualité

: suivre l’évolution des lois et vulgariser les impacts pour la direction.

Projets & structuration

: appui aux contrats, PI et gouvernance, en collaboration avec équipes internes.

RH & juridique

: rédaction/optimisation de contrats et politiques internes, conformité avec RH/administration.

Budget & finances

: intégrer la dimension légale aux dossiers financiers et contribuer aux rencontres budgétaires.

Organisation & priorisation

: gérer les échéances légales et les priorités hebdomadaires.

Communication & diplomatie

: expliquer clairement, négocier avec tact, fédérer autour des enjeux stratégiques.



📌 Conseiller juridique (Stoneham-et-Tewkesbury)
🏢 GoNativ
📍 Stoneham-et-Tewkesbury