Ce que vous devez noter
Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail versatile, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire,



confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Votre rôle:
Sous la responsabilité du Chef d’équipe, Opérations de la Commission, l’agent ou l’agente du tribunal est responsable de la coordination, de l’organisation, la planification et la programmation des aspects liés au cycle de vie et à la logistique des séances de la Commission en tant que tribunal quasi judiciaire. Les tâches principales comprennent les suivantes :

Planification d’événements et gestion de projets relative aux séances de la Commission
Communications avec les titulaires de permis, les demandeurs, le personnel de la CCSN, les Nations et communautés autochtones et les membres du public

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, Opérations de la Commission, l’agent principal ou l’agente principale du tribunal est responsable de la coordination, de l’organisation, de la planification et de la programmation des aspects liés au cycle de vie et à la logistique des séances de la Commission en tant que tribunal quasi judiciaire. Les tâches principales comprennent les suivantes :

Gestion de projet relative aux séances de la Commission
Prestation de conseils et de services de consultation et de planification stratégique au Greffe de la Commission
Communications avec les titulaires de permis, les demandeurs, le personnel de la CCSN et le public
Prestation de formation et d’orientation aux agents et agentes du tribunal

#J-18808-Ljbffr

📌 Anticipatory- Tribunal Officer-Senior Tribunal Officer / Anticipatif - Agent(e) de Tribunal - A[...] (Quebec City)
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission – Commission canadienne de sûreté nucléaire
📍 Quebec City