Concours: 188184 Titre l''interne*: Conseiller(re) Processus et encadr. I (Assignation temporaire dure indtermine) Statut: Temporaire Dure: Indtermine Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montral) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilits d''horaire variable Fin d''affichage: 30/08/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 72 642,70 $ 121 070,30 $ Vos principales activits au quotidien Participer avec les partenaires informatiques, aux recherches et tudes ncessaires la gestion de la fonction ressources informatiques et son volution.

Participer l''laboration d''encadrements en matire de gestion de la fonction ressources informatiques.

Participer l''laboration du plan de dveloppement de la fonction ressources informatiques et au suivi de son implantation.

Agir comme conseiller auprs des intervenants des domaines d''affaires dans la prparation de leurs plans informatiques.

Participer l''intgration des plans informatiques des domaines d''affaires.

Diffuser l''information sur les dossiers en matire de gestion de la fonction ressources informatiques.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

Possder un minimum de 3 6 ans dexprience pertinente dans lapplication de pratiques,



processus ou mthodes dexploitation et de soutien des technologies de linformation, ainsi que dans la planification, la coordination et lintgration de changements ou de solutions en environnement oprationnel impliquant plusieurs intervenants.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une bonne connaissance des processus ITIL, plus particulirement en gestion de la mise en production/mise en service, des incidents, des problmes et des changements.

Avoir une bonne connaissance en exploitation et en support des infrastructures des TI.

Avoir dmontr la capacit planifier, coordonner et assurer la mise en uvre de changements ou de nouvelles solutions dans un environnement oprationnel tout en tenant compte des impacts, des risques et des besoins des parties prenantes.

Avoir une connaissance de l''outil HP Service Manager ou Service

Now, un atout.

Dmontrer la maitrise de la comptence comportementale suivante: Autonomie Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Votre future quipe Un nouveau poste souvre au sein de notre unit.

Notre quipe joue un rle cl dans la gouvernance et la coordination des changements technologiques.

Elle intervient dans un environnement complexe o les changements doivent tre suivis avec rigueur afin dassurer la stabilit des environnements critiques.

En joignant notre quipe, vous collaborerez quotidiennement avec des experts de diffrents domaines technologiques et daffaires.

Vous contribuerez lvaluation des impacts des changements,



la prvention des incidents et la mise en place de pratiques favorisant une exploitation technologique scuritaire, fiable et efficace.

Si vous aimez avoir une vue densemble des activits technologiques de lorganisation et participer activement la protection des services essentiels, tout en soutenant lvolution des technologies de lentreprise, nous aimerions vous rencontrer.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et adaptable selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Processus et encadrement (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal