Introduction Deuxime plus key rseau de transport collectif dans la rgion mtropolitaine de Montral, exo exploite les services de train, dautobus et de transport adapt des couronnes nord et sud de Montral.

Chez exo vous retrouverez une organisation dimension humaine, tourne vers lavenir et linnovation, au service des communauts.

Un milieu de travail o, selon la nature de lemploi, la flexibilit des horaires et le tltravail en mode hybride sont favoriss, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo cest aussi bnficier dune foule davantages, tels que: carte Opus gratuite, assurances collectives, rgime de retraite, vacances gnreuses, congs fris, congs maladie et personnels, programme daide aux employs, service gratuit de tlmdecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques.

Faites le saut chez exo! Relevant de la directrice Affaires juridiques et audit interne, vous serez responsable de procurer des conseils juridiques en matire daccs linformation, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie prive.

Vous agirez comme pivot du projet Rponse exo la Loi25 et comme partenaire daffaires pour orienter les units daffaires qui planifient des initiatives impliquant des renseignements personnels ou ayant un impact sur la vie prive.

Vous coordonnerez le Comit sur laccs linformation et sur la protection des renseignements personnels (Comit AIPRP) et travaillerez frquemment avec le Responsable de la scurit des systmes dInformation (RSSI).

Responsabilits principales Volet Accs linformation -Traiter les demandes daccs linformation, notamment: Veiller au cheminement des demandes et au respect des dlais ; Analyser les demandes et rdiger les rponses aux requrants ; Grer les mandats externes concernant les demandes de rvision la Commission daccs linformation (CAI).

Volet Protection des renseignements personnels et scurit de linformation -Agir comme pivot du projet Rponse exo la Loi 25, notamment:



Rdiger des documents normatifs ; Concevoir et diffuser des formations afin de sensibiliser aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels ; Accompagner les rpondants de chacune des units daffaires dans leur nouveau rle ; Bonifier et grer les registres requis par la Loi sur laccs aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels tel le registre des incidents de confidentialit ; Garder jour et bonifier la Politique de confidentialit sur le site web dexo. -Accompagner les units daffaires afin que leurs activits courantes, les projets quelles planifient et les contrats quelles concluent soient conformes aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels et de respect de la vie prive, notamment: Rdiger, rviser et ngocier des contrats commerciaux et des engagements de confidentialit ; Aider les units daffaires cerner les risques en pilotant et encadrant les travaux dvaluation des facteurs de risques la vie prive ; Rpondre aux questions des rpondants / employs et formuler des recommandations afin de favoriser leur autonomie. -Traiter toute demande daccs, de rectification ou plainte dune personne quant la gestion dun renseignement personnel la concernant; -Travailler avec le RSSI (Responsable de la scurit des systmes dinformation) dans lventualit dun incident de confidentialit ou de scurit de linformation.

Comit AIPRP -Coordonner toutes les activits du Comit, notamment: Convoquer et animer les sances ; Agir titre de secrtaire du Comit ; Assurer la diffusion des dcisions du Comit toutes les instances, units daffaires ou personnes concernes.

Autres responsabilits Vous serez responsable dassurer une veille lgislative en matire daccs linformation,



de protection des renseignements personnels et de respect de la vie prive; Vous effectuerez des recherches juridiques et vous mettrez des avis juridiques; Vous pourriez tre appels prter main-forte aux

Conseillers juridiques Affaires commerciales dans lexcution de leurs tches.

La liste des responsabilits et tches numres prcdemment est sommaire et indicative.

Il ne sagit pas dune liste complte et dtaille des responsabilits et tches susceptibles dtre effectues par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste Scolarit Baccalaurat en droit ou lquivalent ; tre inscrit au tableau de lOrdre du Barreau du Qubec.

Exprience Minimum de 5 7 annes dexprience en droit administratif ou rglementaire (dont au moins 3annes dans le domaine de laccs linformation, de la protection des renseignements personnels ou du respect de la vie prive), acquises en pratique prive ou au sein du dpartement juridique dune socit ; Possder de bonnes connaissances en droit corporatif ; La connaissance du domaine du transport en commun de personnes, du droit municipal et de la gouvernance dentreprise, constitue un atout.

Comptences et aptitudes Capacit travailler en quipe et faire preuve dun esprit de collaboration ; Excellentes comptences interpersonnelles et de communication ; Faire preuve de discrtion, de diplomatie et dintgrit ; Autonomie et professionnalisme ; Rigueur, souci du dtail et respect des dlais ; Capacit danalyse et de synthse ; Excellentes capacits rdactionnelles ; Trs bonne matrise du franais loral et lcrit ; Habilet grer plusieurs dossiers la fois, sens des priorits et organisation ; Connaissance gnrale des logiciels requis par la fonction (Suite Microsoft Office 365, environnement Teams et Share

Point) ; Bonne connaissance de langlais crit et parl, un atout.

Conditions de travail Priode demploi et horaire Emploi rgulier temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu Sige social , 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e tage, Montral, Qubec, H3B 4L4 Le masculin est utilis de faon gnrique afin dallger le texte.

Seules les personnes retenues la suite de l''analyse des candidatures seront contactes.

📌 Conseiller(ère) juridique - Accès à l''information et protection des renseignements personnels (Mercier-Hochelaga-Maisonneuve)
🏢 EXO
📍 Mercier-Hochelaga-Maisonneuve