Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 80 85 heures par deux semaines Education: Experience: tudes Certificat ou diplme d''un collge, d''un cgep ou d''un autre tablissement d''enseignement non universitaire d''un programme d''une dure de 1 an 2 ans ou experience quivalente Tches tablir des mthodes afin de respecter les horaires de travail Superviser et coordonner les activits du personnel qui prpare et rpartit les aliments Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tches, de l''hygine et des normes de scurit Veiller ce que la nourriture et le service rpondent aux normes de contrle de la qualit Rgler les plaintes des clients et rpondre leurs proccupations Tenir les registres des stocks, des rparations, des ventes et des pertes tablir les horaires de travail Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Souci du dtail Qualits personnelles Attitude axe sur le client Relations interpersonnelles efficaces Flexibilit Esprit d''quipe Sens des responsabilits Questions de slection tes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? tes-vous disponible pour commencer la date indique dans l''offre d''emploi? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Tt le matin Soir Exprience 1 an moins de 2 ans Options de conditions d''emploi Horaire versatile Matin Nuit Jour Fin de semaine Heures supplmentaires disponibles Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Prestations des soins de la vue Avantages financiers Prime Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Avantages long terme Assurance de soins de longue dure Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Soutien pour les jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Soutien pour les minorits visibles Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux membres des minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Superviseur/superviseure de relève - restauration rapide (Montague)
🏢 McDonald's Restaurants PEI
📍 Montague