Pourquoi choisir le CSCFN? Un esprit de famille: Au CSCFN, vous tes plus quun.e employ.e mais bien un membre part entire avec vos ides, vos diffrences, votre bagage et votre personnalit.

Le sentiment daider son prochain: Nous aidons les enfants devenir des adultes et avons un impact significant sur nos communauts.

Ici, nous transformons et formons le monde de demain.

Notre quipe, notre identit ! Le NOUS surpasse le JE.

La collaboration, lentraide et le respect sont au centre de notre identit.

Avec cur, passion et fiert: Pour nous, fournir une ducation de qualit en franais et prnant les valeurs catholiques, cest une question de fiert, de passion et de cur.

Vos comptences, notre succs: Ici, vos comptences sont valorises, apprcies et utilises.

Elles sont la base de notre succs.

Et vous avez lespace pour les dmontrer! Dveloppeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel: des priorits pour nous, pour vous! Sommaire du poste La personne choisie devra veiller la scurit des lves, les aider dans leur routine du midi, dans une ambiance de respect et de dignit.

Elle devra faire preuve d''autorit et tre en mesure de rgler les problmes de faon positive.

Sur appel.





Qualifications et comptences requises Certificat en premiers soins un atout; Pourquoi choisir notre belle rgion ? La qualit de vie Une communaut chaleureuse et accueillante Une scne culturelle dynamique Les multiples possibilits d''activits de plein air En vertu du Rglement 521/01 pris en application de la Loi sur l''ducation et des politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauche est tenue de fournir, avant son entre en fonction, un relev de ses antcdents criminels mis dans les six (6) derniers mois.

La nature de la vrification requise, incluant notamment la vrification du secteur vulnrable ou toute autre vrification pertinente, sera dtermine en fonction du poste et communique au candidat retenue.

Cette exigence constitue une condition pralable et essentielle l''emploi.

En vertu du rglement 297/13 en application de la Loi sur la sant et scurit au travail , toute personne embauche par le Conseil doit complter, au pralable, une formation de sensibilisation en sant et scurit.

Il s''agit d''une condition d''emploi essentielle.

Le Conseil se rserve le droit d''exiger toutes autres formations ncessaires pour rpondre ses obligations lgales.

Nous vous remercions de votre candidature.

Toutefois, nous ne communiquerons qu''avec les candidat(e)s convoqu(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversit et l''inclusion en milieu de travail.

Veuillez noter que des mesures d''accommodation peuvent tre offertes sur demande durant le processus de slection et d''embauche.

📌 Surveillant(e)s du midi (01-SURVEILL (North Bay)
🏢 Conseil scolaire catholique Franco-Nord
📍 North Bay