Bienvenue aux soudeurs juniors ! Poste de jour (Saint-Mathieu-de-Beloeil) quoi ressembleront vos journes ? Vous voluerez dans un environnement de type usine d''assemblage classique.
Le travail est rptitif, ce qui est idal pour ceux qui aiment la constance et un bon rythme de travail.
Vous travaillerez toujours en quipe de deux (minimum) sur les tches suivantes: 50 % Assemblage et prparation des pices. 50 % Soudure (Tackage) avec le procd MIG sur acier.
Utilisation de gabarits (jigs) pour assurer une production rapide et conforme.
Avantages Vos avantages et conditions en or Salaire attractif: 24,00 $ 26,00 $/h (selon votre exprience).
Horaire de jour parfait: Lundi de 8h 16h30, mardi au jeudi de 7h 16h30... et vous terminez midi le vendredi ! Temps supplmentaire TRS payant: Tout le temps travaill aprs 40 heures est pay temps double.
Bonus pour la retraite : L''employeur verse 2 500 $ annuellement dans vos REER (aprs vos 6 premiers mois).
Vacances garanties : L''usine ferme pendant les 2 semaines des vacances de la construction. quipement de protection: Lunettes, gants et bouchons fournis (vous ne fournissez que vos bottes cap d''acier).
Responsabilits travaillerez toujours en quipe de deux (minimum) sur les tches suivantes: 50 % Assemblage et prparation des pices. 50 % Soudure (Tackage) avec le procd MIG sur acier.
Utilisation de gabarits (jigs) pour assurer une production rapide et conforme.
Qualifications Le profil recherch DEP en soudage-montage complt OU exprience pertinente.
Dbutants bienvenus ! C''est l''opportunit idale pour lancer votre carrire.
Dynamisme,
facilit d''apprentissage et un grand esprit d''quipe.
Sommaire Prt passer l''action ? Ne laissez pas passer votre chance de briller dans le secteur de la fabrication de machinerie industrielle.
Ce poste convoit de Soudeur (ou Soudeur MIG) s''adaptera votre style de vie grce son horaire de jour (7h00 16h30).
Comment nous rejoindre ? Envoyez votre CV : Ou par Message texte / appel au: (phone hidden) SIGNIFICANT : En spcifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherch.
Nos services sont entirement gratuits dans votre recherche d''emploi.
Vous tes nouvel arrivant et possdez de l''exprience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possdiez un permis de travail valide ou la rsidence permanente.
Notre quipe dvoue peut mme vous aider vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilit.
Rfrez-nous un ami, c''est payant ! Connaissez-vous le candidat idal ? Bnficiez dune prime de rfrencement de 500$ pour chaque talent rfr et embauch.
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.