Spcialiste, rgime de retraite et rmunration Tu souhaites soutenir lquipe de la rmunration? Le poste de Spcialiste, rgime de retraite et rmunration est fait pour toi ! Ce que tu gagnes venir travailler chez nous: Salaire parmi les meilleurs du march de lindustrie lourde; Programme de bonification; Programme dassurances complet pay 100% par lemployeur (mdical, dentaire, invalidit et vie); Programme de formation et de dveloppement; Rgime de retraite avec participation de lemployeur; Programme daide aux employs (PAE); Et plus encore! Un acier de qualit, cela commence avec toi; Responsabilits: Sous la responsabilit de la Directrice, Rmunration globale et paie, le Spcialiste rgime de retraite et rmunration aura la responsabilit de: Rgimes de retraite Assurer ladministration et le suivi des rgimes de retraite prestations dtermines et cotisations dtermines; Valider l''exactitude des donnes relatives aux participants dans le cadre des mises jour requises des systmes administratifs; Agir comme personne-ressource auprs des employs, gestionnaires, fournisseurs externes et comits de retraite; Participer la prparation des dclarations rglementaires, rapports annuels et autres documents requis par les autorits comptentes; Collaborer avec les actuaires, conseillers externes et quipes financires dans le cadre des valuations actuarielles et des exercices de financement des rgimes; Analyser les rsultats des valuations actuarielles et contribuer la prparation de recommandations destines la direction; Participer au suivi des cots,



des cotisations patronales et salariales ainsi que des obligations financires associes aux rgimes; Veiller la conformit des rgimes avec les lois applicables et les politiques internes; Contribuer aux communications et aux activits dducation financire destines aux employs.

Rmunration Participer llaboration et la mise jour des politiques de rmunration globale; Raliser des analyses salariales, tudes de march et exercices dquit interne; Conseiller les gestionnaires sur les structures salariales, les augmentations, les bonis et les programmes incitatifs; Soutenir les exercices annuels de rvision salariale et de planification budgtaire; Effectuer des valuations de postes et maintenir les structures de classification; Produire des indicateurs, analyses et tableaux de bord lis la rmunration; Agir comme partenaire stratgique auprs des quipes RH et des gestionnaires; Participer des projets damlioration continue et de transformation RH; Collaborer avec les quipes de paie, finances; Assurer une veille des meilleures pratiques en rmunration et avantages sociaux.

Conseil et collaboration Agir comme partenaire stratgique auprs des quipes RH et des gestionnaires.

Participer des projets damlioration continue et de transformation RH.

Collaborer avec les quipes de paie, finances.

Assurer une veille des meilleures pratiques en rmunration et avantages sociaux.

Exigences:



Dtenir un Baccalaurat en administration ou en actuariat.

Toute combinaison dexprience pertinente en lien avec lemploi sera considre; Possder plus de10 annes dexprience pertinenteavec des connaissances approfondies des rgimes de retraite prestations dtermines; Dtenir une excellente connaissance des logiciels Excel, Word et Power

Point (Excel fonctions avances) et des autres logiciels spcialiss; Capacit travailler dans un environnement dynamique o les activits se droulent un rythme rapide; Capacit de maintenir une grande attention aux dtails; Possder une bonne matrise de langlais afin de traiter avec nos fournisseurs hors Qubec, notamment lOntario et les tats-Unis.

Mettre la sant et la scurit en priorit en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matire en intgrant les 10 Rgles d''Or d''Arcelor

Mittal au quotidien.

Le masculin est utilis dans le seul but dallger le texte.

Nous souscrivons au principe d''quit en matire d''emploi.

Chez Arcelor

Mittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures dAutochtones, de femmes, de membres de la communautLGBTQ2S+, de travailleurs gs, de personnes handicapes et de reprsentants dorigines diverses.

Nous avons cur de crer un milieu de travail inclusif o chacun est libre dtre lui-mme.

Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et varis soient-ils, puissent tre bienvenus, essentiels notre fonctionnement et respects par chacun de nos employs.

Nous traitons tous nos employs avec quit et dans la dignit. CODE= AMPLC/AMLPC

📌 Spécialiste, régimes de retraite & rémunération (Contrecoeur)
🏢 ArcelorMittal
📍 Contrecoeur