Responsabilités

- Vérifier et prioriser les analyses à effectuer pour assurer la livraison des résultats dans les délais requis.
- Réaliser les dosages par instrumentation (Chromatographie ionique, HPLC, GC-FID, GC-MS, CI, Aquakem, Skalar, ICP-MS, etc.).
- Vérifier les contrôles de qualité et transférer les résultats dans les systèmes LIMS.
- Assurer l’entretien et la maintenance des instruments.
- Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur.
- Gérer le suivi des consommables et des standards.
- Respecter et appliquer les normes d’assurance qualité et les exigences ISO 17025.
- Fournir une assistance technique aux membres de l’équipe et résoudre les problèmes techniques pouvant survenir.
- Assister à la rédaction des horaires de travail et assurer l’adéquation des effectifs aux fluctuations de production.
- Collaborer avec le supérieur immédiat à la planification des besoins en ressources humaines et à la sélection du personnel du groupe.
- Encourager un climat de travail sain et performant, favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et leur performance.
- Participer aux évaluations de rendement, organiser des rencontres périodiques et fournir du feedback en continu.
- Animer des réunions d’équipes régulières pour assurer une communication efficace et donner une voix aux employés.
- Identifier les besoins de formation des collègues dans son champ de spécification et assurer leur développement.




- Veiller à l’application des règles de santé et sécurité au travail.

Ce que nous offrons

- Poste permanent
- Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16h
- Stationnement sur place
- Uniforme fourni
- Possibilités de développement et de formation
- Et bien plus encore

Exigences

- Détenir un DEC en chimie ou biotechnologies ou un BAC en chimie ou biochimie
- 2 à 3 années d’expérience dans un laboratoire
- Expérience en gestion de personnel (atout)
- Connaissance des paramètres d’analyses en chimie et de divers instruments (analyse par chromatographie ionique, analyse colorimétrique, etc.)
- Expérience avec un LIMS (atout)
- Langues parlée et écrite : français
- Être organisé et avoir le souci du détail et des priorités
- Être autonome et discret
- Facilité à s’adapter au changement

Questionnaire d’auto-identification et Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC). S’identifier à un groupe visé peut potentiellement permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’accès à l’égalité en emploi et doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de ce programme.

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📌 Analyste de Laboratoire Chimie Organique - Chef d'équipe - Quart de jour (Longueuil)
🏢 EUROFINS ENVIRONEX.
📍 Longueuil