Humanify, c'est la division recrutement de Go RH : une firme qui accompagne les organisations dans l'ensemble de leurs enjeux humains depuis 2017, avec plus de 1000 clients à son actif.

Notre modèle ?

Le rôle

Tu carbures autant à la stratégie qu'au développement des gens autour de toi ?

Tu veux avoir un impact réel sur une équipe, sur des mandats, sur la façon dont on fait du recrutement ?

Nous cherchons un(e) Team Leader en Recrutement pour notre équipe de Québec.

Dans ce rôle hybride, tu travailles en étroite collaboration avec le Directeur du recrutement pour assurer le bien-être et la performance de ton équipe tout en restant connecté(e) à la réalité du terrain.

Tes responsabilités professionnelles

Mobilisation et développement de l'équipe

- Accompagner et soutenir les spécialistes en acquisition de talents dans la réalisation de leurs mandats respectifs.
- Piloter l'évolution des compétences : assurer l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues selon les bonnes pratiques de l'organisation, réaliser les évaluations de rendement biannuelles et annuelles, et concevoir des plans de développement individuel (PDI) rigoureux.
- Encadrer et intervenir : documenter et accompagner les employés qui rencontrent des difficultés professionnelles, et appliquer les recadrages nécessaires de façon éthique et bienveillante.
- Valoriser le potentiel : reconnaître les réalisations des membres de l'équipe tout en leur offrant l'autonomie nécessaire à l'accomplissement de leurs tâches.

Gestion opérationnelle et performance





- Prendre en charge des mandats de recrutement : réaliser l'ensemble du processus de dotation (chasse de tête, approches directes, préqualification) selon notre méthodologie et maintenir un rôle-conseil de haut niveau auprès des clients partenaires.
- Planifier et répartir les mandats de façon agile et équitable, en fonction de la charge de travail et du niveau d'expertise requis.
- Suivre les indicateurs de performance : veiller à ce que le taux facturable global de l'équipe respecte les barèmes attendus par l'organisation.
- Anticiper les besoins : analyser les volumes de mandats et communiquer de façon proactive avec la direction, les RH et les Opérations pour ajuster les effectifs futurs.
- Superviser les opérations et outils : effectuer le suivi régulier de la charge de travail dans Productive (PSA), approuver les feuilles de temps ainsi que les demandes d'absences et de vacances.

Le profil recherché

- Expérience probante en cabinet ou agence de recrutement, jumelée à de fortes aptitudes pour la gestion d'équipe et le leadership collaboratif.
- Postures de gestionnaire / coach : excellente capacité d'écoute active,



habileté à formuler des commentaires constructifs axés sur les comportements, et à déléguer selon les forces de chacun.
- Intelligence émotionnelle et diplomatie : capacité à comprendre, interpréter et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres, afin de favoriser des interactions professionnelles harmonieuses et efficaces.
- Communication de haut niveau : aptitude à exprimer clairement et de façon concise des idées stratégiques tant auprès de ton équipe que de la direction.
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour te déplacer occasionnellement chez nos clients partenaires.

Ce que nous offrons

- Flexibilité : un horaire de 40h par semaine du lundi au vendredi, adapté pour favoriser une saine conciliation travail-vie personnelle.
- Mode hybride versatile combinant le télétravail et une présence à notre bureau de Québec.
- Rémunération compétitive , établie selon ton niveau d'expérience et ton expertise.
- Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives prises en charge à 50% par l'employeur (incluant un compte santé et les soins dentaires), budget formation.
- Santé et bien-être : accès à un service de télémédecine, un Programme d'aide aux employés (PAE), ainsi qu'une banque de congés mobiles et de maladie.
- Sécurité financière : participation à un régime d'épargne-retraite (REER) avec RPDB.
- Milieu de travail stimulant : un club social actif, des activités d'équipe dynamiques et une culture axée sur la collaboration.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire en acquisition de talents (Quebec City)
🏢 Humanify
📍 Quebec City