17 Aug
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Drummondville
17 Aug
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Drummondville
Horaire : Permanent à temps plein (40h/semaine)
Contrat : Permanent, hybride
Je suis à la recherche d'un(e) Analyste prix de revient pour joindre un leader unique en son genre dans le domaine alimentaire. En pleine croissance et fort d'une culture cooperative axée sur l'amélioration continue, notre client vous offre l'opportunité d'avoir un impact direct sur la stratégie d'affaires grâce à vos analyses financières. 3 semaines de vacances
Activités organisées, café et chocolat chaud gratuits au bureau
Développer et optimiser les outils d'analyse, de suivi de coûts et de KPI (amélioration continue du costing).
Participer activement au projet de transition du nouveau système ERP.
Scolarité : Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires (Titre CPA ou en voie d'obtention, atout important).
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience concrète en prix de revient, comptabilité de gestion ou coûts standards dans le secteur manufacturier.
Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées liées à l'analyse financière) et aisance avec les systèmes ERP.
Langues : Bilinguisme obligatoire (Français / Anglais), afin de communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
📌 ANALYSTE DE PRIX - TEMPS PLEIN F/H (Drummondville)
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