Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) réussir en équipe , nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice), marketing de croissance Affinité, pour se joindre à notre équipe dynamique.

Relevant du/de la Directeur(trice) Principal(e) marketing Affinité et Partenaires, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de nos stratégies marketing.

Le poste est axé sur la planification stratégique,



l’analyse de performance et l’optimisation des initiatives marketing afin de stimuler l’acquisition de clients et la croissance des revenus au sein des groupes d’affinité et des programmes en marque blanche.

Planification stratégique et exécution : Élaborer et améliorer des stratégies marketing complètes basées sur les observations clients, les tendances du marché et l’analytique de données. Concevoir des plans marketing concrets alignés sur les objectifs d’affaires et les objectifs de marque. Suivre la performance des initiatives de mise en marché et ajuster les stratégies afin d’obtenir des résultats optimaux.

Analyse De Performance Et Optimisation

Suivre et analyser la croissance et la performance des campagnes par secteur et par région. Réaliser des analyses fondées sur les données afin d’identifier des pistes d’amélioration, d’optimiser et d’accroître l’efficacité des campagnes. Utiliser des approches multicanales pour mobiliser les audiences cibles et accroître la croissance du pipeline.

Fournir régulièrement des rapports de performance et des recommandations aux parties prenantes, en proposant des ajustements stratégiques au besoin. Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels marketing, en favorisant une culture innovante et fortement mobilisée. Offrir une rétroaction continue, du coaching et des occasions de développement professionnel pour soutenir la progression de l’équipe.

Innovation Et Amélioration Continue





Stimuler l’innovation en tirant parti des données et de l’IA afin d’améliorer l’efficacité et la performance marketing. Soutenir les ambitions de croissance des initiatives marketing d’affinité et en marque blanche. Baccalauréat en administration des affaires ou en marketing, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Minimum de 7 ans d’expérience, ou une combinaison d’expérience en : stratégie marketing, marketing d’affinité ou génération de la demande. Solide compréhension de l’analyse de données et de la performance. Excellentes compétences en gestion de projets, incluant la gestion de budgets et d’échéanciers.

Bilinguisme (français et anglais) : besoin d’interagir régulièrement avec des collègues et des partenaires anglophones et francophones de partout au pays. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Coordonnateur marketing et développement (Toronto)
🏢 belairdirect
📍 Toronto