Viens faire banque à part.C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-unsEn complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvierUn modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelleDes possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entrepriseAPERÇU DU POSTELa directrice ou le directeur, Livraison, BDC Services-conseils, joue un rôle central dans la direction d'une équipe régionale d'experts (p. ex. consultants et centres de gestion) qui se consacrent à la prestation de services de conseil en gestion à fort impact à nos clients PME. Ce poste exige un penseur stratégique capable de gérer efficacement les consultants internes en livraison, d'offrir de l'encadrement, des conseils et du mentorat « sur le terrain » aux consultants nouveaux ou moins expérimentés, d'assurer l'efficacité des projets de livraison, de comprendre les besoins changeants de notre clientèle et d'assurer à la fois la disponibilité et la coordination de notre expertise pour assurer un impact maximal. Ils favoriseront des relations solides dans la région et dans l'organisation,



et contribueront à la croissance et au développement de notre pratique des services-conseils.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTLa directrice ou le directeur de la livraison sera responsable de :Diriger une équipe régionale de consultants internes et externes, fournissant des conseils, des commentaires, du soutien et du mentorat pour assurer une performance élevée et une croissance professionnelle.Favoriser une culture d'apprentissage et de développement professionnel, de rigueur opérationnelle, d'opportunités de développement des compétences et d'orientation dans l'évolution de carrière.Gérer les ressources de livraison (expertise et capacité, conseillers d'affaires et consultants en livraison) nécessaires pour répondre aux besoins de la région.En collaboration avec l'équipe gestion du réseau des consultants, informer la liste des consultants en livraison dans la région (recrutement, intégration, formation, gestion de la performance, qualité du travail).Gérer le rythme de livraison et la santé du portefeuille de projets en cours.

Gérer de manière proactive les risques susceptibles d'avoir un impact sur la réussite du projet ou la satisfaction des clients. S'assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites de la portée et qu'ils répondent aux normes de qualité attendues par nos clients.Travailler en étroite collaboration avec les dirigeantes et dirigeants du développement d’affaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance de l'entreprise,



de satisfaction de la clientèle et d'efficacité de nos services-conseils.Collaborer avec les directeurs de livraison dans d'autres régions pour s'assurer que les normes et les meilleures pratiques sont mises en œuvre dans l'ensemble du service d'exploitation.Assurer l'alignement de l'équipe de livraison et l'optimisation continue de nos flux de travail de bout en bout afin que le client, le développement des affaires, le consultant et le réseau externe soient optimisés pour répondre aux attentes des clients.Collaborer avec le chef de l'expertise et de l'équipe de développement de solutions pour allouer la capacité d'expertise pour le développement et la maintenance des solutionsFaciliter la collaboration interfonctionnelle et le développement de l'équipe de livraison par l'engagement de l'équipe sur les mandats, le partage des connaissances et le développement professionnel.CE QUE NOUS RECHERCHONSBaccalauréat en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe ; Un MBA ou un titre professionnel similaire/connexe est préférable.Minimum de 10 ans d'expérience en conseil en gestion, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership.Expérience avérée dans la direction d'équipes de conseil et la réalisation de projets clients.Le bilinguisme (français/anglais) est un avantage.Certains déplacements seront nécessaires dans le cadre de la gestion d'une équipe régionale.Autres capacités :Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité d'inspirer et de motiver les autres.Compétences efficaces en gestion du temps et sens aigu de l'organisation.Maîtrise des outils et des logiciels de gestion de projet, avec une solide compréhension des principes de gestion de projet.Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs projets simultanément et à s'adapter aux besoins changeants des clients et aux conditions du marché.

📌 DIRECTEUR, LIVRAISON - BDC SERVICES-CONSEILS (Vancouver)
🏢 Business Development Bank of Canada
📍 Vancouver