POURQUOI AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d’extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et créons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un objectif et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu’une compagnie aérienne, c’est un lien vital. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie des communautés à travers l’immense et magnifique territoire du Nord québécois et au-delà. Les avions d’Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit, c’est bien plus qu’un moyen de transport, c’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible lorsqu’une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Le ou la gestionnaire, systèmes de revenu, coordonne l’évolution et l’optimisation des systèmes, des données et des processus liés aux revenus de l’organisation. Cette personne veille à la qualité et à la fiabilité de l’information, soutient l’amélioration continue des façons de faire et favorise une collaboration étroite entre les équipes d’affaires, les technologies de l’information et les partenaires externes. Par son leadership et son expertise, elle contribue à une prise de décision éclairée et à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

LE RÔLE AU QUOTIDIEN

- Assurer le leadership et le développement de l’équipe des systèmes de revenu.
- Établir les priorités du secteur, assurer le suivi des résultats et favoriser l’amélioration continue.
- Produire, analyser et valider les données, rapports et indicateurs liés aux revenus afin de soutenir la prise de décision.
- Développer et faire évoluer les indicateurs de performance permettant de suivre l’efficacité des systèmes et des processus.




- Assurer la gouvernance des données ainsi que la mise à jour de la documentation, des procédures et des pratiques de travail.
- Veiller à l’évolution, à la configuration et à l’optimisation des systèmes en fonction des besoins opérationnels et organisationnels.
- Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données ainsi que l’efficacité des contrôles et des rapprochements liés aux revenus.
- Piloter les initiatives d’automatisation, d’amélioration continue et d’évolution des systèmes de revenus.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes dans la conception, les essais et le déploiement de nouvelles fonctionnalités et solutions.
- Contribuer aux activités de planification financière, aux prévisions et aux analyses soutenant les opérations et la performance de l’organisation.
- Agir comme personne-ressource principale pour les systèmes et processus liés à la gestion des revenus.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finances, Commercial, Cargo, Opérations, Technologies de l’information et toute autre partie prenante concernée.
- Veiller au respect des contrôles internes, des exigences d’audit, des politiques de l’organisation et des normes applicables.
- Réaliser toute autre responsabilité connexe selon les besoins opérationnels.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

- Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires, systèmes d’information ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en finance, comptabilité des revenus, systèmes d’affaires ou fonctions analytiques connexes.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou supervision d’équipes professionnelles.
- Titre CPA considéré comme un atout.
- Solide compréhension des principes de comptabilité des revenus, de rapports financiers et de contrôles internes.
- Expérience avec les systèmes ERP, systèmes de revenus, bases de données et outils de veille stratégique.
- Très solides compétences techniques, incluant Excel avancé, Power BI, SQL, conception de bases de données et outils d’analyse.
- Expérience dans la gestion de projets d’automatisation, d’implantation de systèmes et de gestion du changement.
- Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
- Bilingue français et anglais,



parlé et écrit. Inuktitut considéré comme un atout.

RÉMUNÉRATION

- Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Lieu : Siège social d’Air Inuit à Ville Saint-Laurent.
- Poste permanent offrant stabilité à long terme et des occasions concrètes de croissance professionnelle.
- Horaire : Une semaine de travail équilibrée du lundi au vendredi totalisant 37,5 heures.
- Modèle hybride avec une présence au bureau quatre jours par semaine, favorisant la collaboration, les échanges et l’impact d’équipe.
- Évoluer dans une industrie dynamique et en constante transformation, où l’innovation et l’adaptabilité font partie du quotidien.

AVANTAGES OFFERTS

- Préparez votre avenir grâce à notre régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
- Prenez soin de vous et de vos dépendants admissibles avec une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité courte et longue durée) payée par Air Inuit.
- Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
- Accédez rapidement et facilement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
- Bénéficiez d’un soutien confidentiel avec le programme d’aide aux employés et à la famille (PAE)
- Profitez de privilèges de vol internationaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
- Planifiez votre retraite en toute tranquillité avec notre programme d’allocation de retraite
- Profitez encore plus d’avantages : rabais corporatifs exclusifs, programme de participation aux profits et programmes de rémunération liés à la performance.

CANDIDATURE Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Embarquez maintenant / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.

📌 Gestionnaire, systèmes de revenu (Montreal)
🏢 Air Inuit
📍 Montreal