Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Location : hybrid

Fraud Risk Management (FRM) plays a critical role in protecting Sun Life, its clients, and advisors, from financial crime and fraud-related threats. The FRM Reporting & Insights team serves as the central source of fraud management reporting, analytics, and data-driven insights , providing leadership with a clear understanding of fraud trends, emerging risks, operational performance, and program effectiveness.

As Manager, Fraud Reporting & Insights, you will act as a strategic partner to Fraud leadership and business stakeholders by transforming complex case-level data from multiple source systems into meaningful reporting and actionable insights.

Working across FRM, Technology, Analytics, and business partners, you will lead the evolution of reporting capabilities, data strategy and governance practices, and management information frameworks, using analytical storytelling to deliver a single, trusted view of fraud performance and risk across Sun Life Canada.

What will you do?

- Lead the development, production, and continuous improvement of f raud r isk m anagement reporting and management information across the organization.
- Maintain reporting inventory and reporting governance framework, ensuring reporting remains relevant, accurate , and aligned to business needs.
- Produce and oversee recurring fraud reporting, executive dashboards, scorecards, and performance metrics for senior leadership and key stakeholders.
- Act as the primary triage and coordination point for reporting requests, managing priorities, stakeholder expectations, and delivery timelines.
- Track, prioritize, and facilitate resolution of open reporting enhancement requests,



ensuring alignment with FRM strategic objectives .
- Establish and maintain data dictionaries, metric definitions, and reporting standards to support a single source of truth across f raud r isk m anagement.
- Analyze fraud trends, operational performance indicators, emerging risks, and business impacts to identify meaningful insights and opportunities for action.
- Translate detailed fraud case activity and operational data into concise, executive-level reporting and recommendations that support decision making.
- Support fraud governance forums, leadership discussions, reporting reviews, and executive package development through analysis, commentary, and presentation materials.
- Partner with Technology, Data, and Business teams to improve data quality, reporting automation, and overall reporting maturity.

What do you need to succeed?

- Strong analytical and critical thinking skills with the ability to identify patterns, trends, and emerging risks within complex datasets.
- Ability to translate technical information and detailed operational data into clear, meaningful business insights for diverse audiences.
- Strong reporting and data storytelling capabilities, including development of executive-level dashboards, presentations, and management reporting.
- Experience developing reporting frameworks, performance metrics, governance processes, and operational reporting standards.
- Strong partnership, networking, and influencing skills with the ability to work effectively across multiple stakeholder groups.
- Exceptional verbal and written communication skills, including experience presenting findings and recommendations to senior leaders.
- Demonstrated ability to effectively prioritize and balance concurrent reporting, analytical, and business support activities in a fast-paced environment, ensuring timely delivery of high-quality outcomes.

Assets:

- Experience in the Canadian financial services industry within Fraud Risk Management, Financial Crime, Risk Management, Compliance, Operations, or a related discipline.
- Experience developing operational reporting, executive dashboards, scorecards, or management information programs.
- Knowledge of fraud operations, fraud typologies, fraud controls, and fraud risk management practices.
- Experience working with reporting and analytics tools, data visualization platforms, and business intelligence solutions.
- Robust data analysis and interpretation skills, including the ability to synthesize information from multiple source systems.




- Experience driving reporting automation, process optimization, and reporting improvements.
- Background in stakeholder engagement, business enablement, or advisory functions.

Reasons why you should join us under the sun

- Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
- We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all ouremployees have the chance to live up to their full potential.
- In 2025, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights forthe 16th consecutive year, leading Canadian insurers.
- We are proud to be on the 2026 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work.

Requirement: This role requires Reliability Security Clearance. In addition to a law enforcement inquiry and a credit check, as part of your application, the Government of Canada will ask if you lived or travelled outside of Canada for 6-consecutive months during the last 5 years, and you must account for all activities during this time. L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise.

Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi :

Gestion des risques

Fin de l'affichage :

26/08/2026

📌 Manager, Fraud Reporting & Insights (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto