Job Details As a Manager, New Business Development, you will support a quick-paced business development team by coordinating proposal content, client presentations, market insights, and internal business materials. This role is well suited to someone who can gather information from multiple stakeholders, organize it clearly, and produce polished, accurate materials that support new business opportunities.

Primary Duties and Responsibilities: Develop and manage meetings and presentation materials for client pitches, RFPs, business reviews, account updates, and internal meetings by consolidating content, coordinating inputs, and ensuring materials are clear, accurate, and polished.

Gather, organize, and summarize market intelligence, industry trends, and competitive information to support business development planning.

Support proposal and presentation development by improving structure, flow, formatting, and consistency across materials.

Coordinate preparation of business review materials by working with internal stakeholders to gather content, finalize slides, and track follow-up items.

Experience and Education: Bachelor’s degree or college diploma in business, healthcare, sales and marketing, digital technology, or a related field.

Five or more years of combined experience in business development support, commercial operations, healthcare services, patient support programs, proposal support, or related execution-focused roles.

Knowledge of the specialty pharmaceutical industry or patient support programs is an asset.

Skills, Knowledge and Abilities Ability to review information, identify key messages, and communicate findings clearly.

Strong ability to consolidate content from multiple sources into clear, accurate, and polished presentations, summaries, and working documents.

Comfortable organizing content, improving flow, coordinating information intake, and working within timelines.

Strong writing, editing, problem-solving, collaboration, and attention-to-detail skills.





Strong working knowledge of Microsoft PowerPoint and Word; PowerPoint execution, formatting, and slide quality are key requirements.

Nous offrons une rémunération, des avantages et des ressources qui favorisent une culture hautement inclusive et soutiennent la capacité des membres de notre équipe à vivre avec un objectif chaque jour. En plus des offres traditionnelles telles que les soins médicaux, dentaires et de la vue, nous fournissons également une gamme complète d'avantages qui se concentrent sur les aspects physiques, émotionnels, financiers et sociaux du bien‑être. Cela comprend le soutien aux familles qui travaillent, qui peut inclure la prise en charge des personnes dépendantes, l'aide à l'adoption, la couverture de l'infertilité, le soutien à la constitution d'une famille, les solutions de santé comportementale, le congé parental rémunéré et le congé rémunéré pour les aidants.

Pour encourager votre développement personnel, nous offrons également une variété de programmes de formation, des ressources de développement professionnel et des opportunités de participer à des programmes de mentorat, à des groupes de ressources pour les employés, à des activités de bénévolat et bien plus encore.

Temps Plein .

Cencora s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'information génétique, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou d'appartenance à toute autre classe protégée par la loi fédérale,



nationale ou locale. Le succès continu de l'entreprise dépend de l'utilisation complète et efficace de personnes qualifiées. Par conséquent, le harcèlement est interdit et toutes les questions liées au recrutement, à la formation, à la rémunération, aux avantages, aux promotions et aux transferts respectent les principes d'égalité des chances et sont non discriminatoires.

Cencora s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées au cours du processus d'embauche, conformément aux exigences légales. Si vous souhaitez demander un aménagement dans le cadre de votre recherche d'emploi, veuillez appeler le (phone hidden) ou envoyer un courriel à [email protected]. Nous déterminerons les aménagements à apporter en fonction de chaque demande.

Les messages et les courriels concernant autre chose que des demandes d'adaptation ne seront pas retournés. Cencora s'engage à mettre en place des pratiques d'emploi équitables et accessibles. Sur demande, Cencora aménagera les personnes handicapées pendant le processus de recrutement, d'évaluation et d'embauche, et pendant l'emploi.

Salary Range* 81,428 - 131,428 CAD

This posting is intended to fill an existing vacancy for our Manager, New Business Development role.

Affiliated Companies: Affiliated Companies: Innomar Strategies

Cencora is a leading global pharmaceutical solutions company that is committed to improving the lives of people and animals everywhere. We connect manufacturers, providers, and patients to ensure that anyone can get the therapies they need, where and when they need them. We’re a purpose-driven organization, where all of our team members around the world are united in our responsibility to create healthier futures.

We work together every day to help our partners bring their innovations to patients worldwide, creating unparalleled access and impact at the center of health.

📌 Manager, New Business Development (Winnipeg)
🏢 MWI Animal Health
📍 Winnipeg