La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

Relevant du président et chef de la direction, cette personne occupera un rôle stratégique auprès de la haute direction et des différentes fonctions de l’entreprise. Elle aura pour mandat de conseiller l’organisation dans ses décisions d’affaires, de protéger ses intérêts et de développer une fonction juridique moderne, agile, pragmatique et résolument orientée vers les solutions.

Vous aurez l’occasion de devenir un véritable partenaire stratégique de l’entreprise. Au cœur des décisions et des projets structurants de La Maison Simons, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques, à renforcer la gestion des risques et à accompagner la croissance d’une entreprise familiale canadienne reconnue, tout en préservant ce qui fait la singularité de sa culture et de sa marque.

Il s’agit d’une occasion distinctive pour une personne qui souhaite conjuguer expertise juridique, jugement d’affaires et leadership, tout en contribuant directement à l’évolution d’une grande entreprise familiale canadienne implantée depuis 1840.

Vos responsabilités

• Agir comme conseiller stratégique auprès de la haute direction sur les principaux enjeux juridiques, réglementaires et réputationnels de l’entreprise.


• Accompagner les différentes équipes dans leurs décisions et projets en traduisant les enjeux juridiques en recommandations claires, pragmatiques et adaptées aux réalités d’affaires.


• Définir progressivement les priorités, les processus et le modèle de service de la fonction juridique,
  
  
  
  tout en assurant une gestion efficace des partenaires juridiques externes.


• Mettre en place une culture juridique accessible et cooperative permettant aux équipes de prendre des décisions éclairées tout en soutenant les ambitions de l’entreprise.


• Superviser la rédaction, la négociation et la révision des contrats commerciaux et soutenir les projets d’expansion, les partenariats stratégiques et les initiatives numériques.


• Conseiller l’organisation sur les enjeux juridiques liés notamment à l’immobilier commercial, aux technologies, au commerce électronique, au droit du travail et aux activités financières.


• Soutenir l’organisation en matière de conformité, de protection des renseignements personnels, de droit de la consommation et d’exigences réglementaires applicables aux produits et à la chaîne d’approvisionnement.


• Conseiller la direction et les ressources humaines sur certains enjeux de droit de l’emploi et de relations de travail.


• Superviser les litiges et contribuer à l’identification, à la prévention et à la gestion des principaux risques juridiques de l’entreprise.

Votre profil

Vous êtes reconnu pour votre capacité à saisir rapidement les enjeux d’affaires, à simplifier la complexité et à transformer votre jugement juridique en solutions pragmatiques et en actions concrètes qui font avancer l’organisation.

Vous Possévez

• Un baccalauréat en droit et êtes membre en règle du Barreau du Québec.


• Environ dix années d’expérience juridique pertinente, acquise en entreprise et au sein d’un cabinet reconnu.


• Une bonne maîtrise de plusieurs domaines pertinents pour les activités de Simons, notamment le commerce de détail, l’immobilier commercial, les technologies, le commerce électronique, la protection des renseignements personnels, le droit de la consommation,
  
  
  
  le marketing et le droit de l’emploi.


• Une capacité démontrée à conseiller des dirigeants et à exercer une influence auprès de parties prenantes aux réalités variées.


• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment afin de négocier et de rédiger des ententes dans les deux langues.

Ce qui vous distinguera

• Votre jugement d’affaires vous permet de trouver le juste équilibre entre protection de l’entreprise et réalisation de ses ambitions.


• Vous vous démarquez par votre leadership rassembleur, votre crédibilité et votre capacité à établir des relations de confiance.


• Vous savez simplifier des enjeux complexes, établir des priorités et exercer votre influence avec discernement.


• Votre approche est constructive, pragmatique et orientée vers les solutions et les résultats.


• Vous êtes également à l’aise dans un environnement entrepreneurial où l’agilité, l’autonomie, la collaboration et la capacité à bâtir sont essentielles.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.