Chez PwC, nos équipes spécialisées en conseil en applications métiers accompagnent les organisations dans l’optimisation de leurs processus et de leur efficacité opérationnelle grâce à un large éventail de solutions applicatives. Elles analysent les besoins des clients, déploient des solutions logicielles adaptées, et assurent la formation ainsi que l’accompagnement des utilisateurs afin de garantir une intégration et une utilisation efficaces des applications métiers. Leur expertise permet aux clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques et de créer une valeur durable.

En tant que Premier(ère) conseiller(ère), SAP FICO chez PwC, vous intervenez auprès de clients issus de secteurs variés en leur fournissant des services de conseil couvrant l’ensemble de l’écosystème SAP. Vous analysez leurs besoins, participez à la mise en œuvre de solutions adaptées et accompagnez les utilisateurs dans leur adoption des outils. Grâce à votre vision transversale des solutions SAP, vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle des organisations et les aidez à atteindre leurs ambitions stratégiques.

L’opportunité :

En tant que Premier(ère) conseiller(ère), SAP FICO, libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :

- Diriger ou aider à diriger les missions des clients avec la suite des produits SAP, aider aux efforts de développement technique et au développement de ressources à l’étranger, notamment :
- Développer, concevoir, mettre en œuvre et soutenir des processus d’affaires complexes dans un environnement SAP,
- Concevoir, élaborer, tester et mettre en œuvre des solutions techniques SAP-FICO, aider à la conception et au développement de RICEF (rapports, interfaces, conversions, extensions, formulaires);
- Animer des discussions et des ateliers avec les clients afin de préciser les exigences d’affaires et de les traduire en exigences système, tout en identifiant les lacunes et en proposant des solutions de rechange;
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de comprendre et de recenser les exigences, et de concevoir des solutions permettant une intégration harmonieuse entre les modules (p. ex., FI, CO, MM, SD, PS, EAM, SCM), d’un point de vue financier;
- Analyser des idées et des propositions complexes, et formuler un ensemble de recommandations significatives;
- Avoir recours à plusieurs sources d’information, y compris les perspectives de différentes parties prenantes, pour trouver des solutions et formuler des recommandations;
- S’appuyer sur les données et les analyses pour dégager des conclusions judicieuses et soutenir le processus décisionnel;
- Établir vos propres perspectives à l’égard des grandes tendances mondiales, et leurs incidences sur les clients;
- S’appuyer sur divers points de vue pour parvenir à un consensus et générer des résultats positifs pour l’ensemble des parties concernées;

Ce que vous apporterez à ce poste : Vos compétences,



vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

- Connaissance et compréhension approfondies des solutions SAP-FICO basées sur des applications, maîtrise démontrée de multiples modules SAP, notamment la consultation, la conception, l’implantation et la gestion d’étapes de grands projets ou la gestion de mission de conseils de taille moyenne dans la suite des produits SAP;
- Connaissances en services-conseils SAP et succès dans l’assistance aux clients pour la mise en œuvre et le soutien des solutions intégrées SAP-FICO et l’amélioration des processus opérationnels financiers;
- Expérience pratique démontrée avec la configuration pratique de SAP ECC ou de S/4HANA dans plusieurs des sous-modules de FICO;
- Participation à au moins trois cycles de vie complets de projets d’implantation de SAP-FICO, avec une connaissance de l’intégration à autres modules;
- Expérience démontrée dans la transcription et la transposition d’informations techniques dans le langage des affaires et à l’inverse;
- Expérience à diriger les discussions avec la haute direction;
- Intérêt à vous perfectionner pour mieux fonctionner dans un environnement numérique et vous adapter aux tendances technologiques; disposition à apprendre à maîtriser de nouveaux outils et à modifier vos méthodes de travail;
- Titre de comptable, un atout;
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada.

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 84 700 $ et 134 700 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.





Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière.

Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Premier(ère) conseiller(ère), SAP FICO (Bilingue FR/ANG )
🏢 PwC Canada
📍 Quebec City