Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Bilingue

Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Environnement de milieu de travail

Extérieur

Froid/réfrigéré

Chaud Milieu de travail

Terrain de golf

Établissement/institut de loisirs

Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches

Aider la clientèle à monter et à descendre des manèges dans les parcs d'attractions et à attacher et à détacher les ceintures de sécurité et les barres

S'occuper des remonte-pentes

Effectuer des opérations d'entretien de la neige, y compris la manipulation de l'équipement de fabrication de neige et de déneigement

Prévoir des événements, des programmes et des activités

Déterminer la qualité de la neige

Inspecter l'équipement pour déceler l'usure ou les dommages

Installer et faire fonctionner des canons à neige (air/eau)

Nettoyer et entretenir les installations récréatives et les terrains de jeux

Surveiller les opérations de fabrication de neige

Aider les clients à monter et à descendre des manèges

Attacher et détacher les ceintures et les barres de sécurité

Fermer l'équipement de fabrication de neige

Être le point de contact en cas de situation d'urgence

Conduire des motoneiges

Conduire des véhicules tout terrain

Conduire des véhicules à quatre roues motrices

Vérifier la sécurité de fonctionnement des équipements de la salle des machines, des boîtes de vitesses, du chariot et des systèmes de tension

Aider les clients à monter dans les remontées mécaniques et à en redescendre

Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement

Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux





Fournir le service à la clientèle Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Debout pour une longue période

Travail sous pression

Souci du détail

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Jugement

Fiable

Esprit d'équipe

Esprit d'initiative Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir

Quart de travail Options de conditions d'emploi

Matin

Nuit

Sur appel

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires demandées

Heures supplémentaires disponibles Avantages financiers

Prime de nuit Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Commodités sur place

Possibilités de logement sur place

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés





Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les vétérans

Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 préposé/préposée de remontée mécanique (Saint-Jean-de-Matha)
🏢 CVC Lanaudière
📍 Saint-Jean-de-Matha