Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 37,5 heures par semaine
Education:
Experience:

Études
Baccalauréat
Comptabilité

Milieu de travail
Cabinet ou service d'audit
Firme d'experts-conseils
Cabinet comptable
Secteur privé

Tâches
Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
Fournir le service à la clientèle

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Comptable professionnel agrée (CPA)

Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS Word
Logiciel de comptabilité
Caseware/Caseview

Domaine d'expérience de travail
Audit

Domaine de spécialisation
Comptabilité

Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Souci du détail
Volume de travail élevé

Qualités personnelles
Précis
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Flexibilité
Capacité d'adaptation

Expérience
3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi
Jour

Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride

Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie




Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilité (Quebec City)
🏢 Katimavik
📍 Quebec City