Joignez-vous une quipe o votre travail a un impact rel.

Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en dveloppant des solutions innovantes qui faonnent les villes de demain.

Vous voluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante volution, o vos ides, votre expertise et votre contribution feront une relle diffrence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous titre de Partenaire d''affaires, Talent et culture ! PROCHAIN ARRT : VOTRE NOUVEAU DFI Dans ce rle stimulant, vous contribuerez activement au succs des quipes de la ligne de production en les accompagnant dans latteinte de leurs objectifs oprationnels.

Vritable partenaire stratgique, vous favoriserez une gestion optimale des talents, tout en cultivant un environnement et des relations de travail harmonieuses et respectueuses.

Vous serez galement le garant de la mise en uvre des politiques et processus RH, en ligne avec la culture et les valeurs de Nova Bus. VOS RESPONSABILITS BORD : Renforcer les relations de travail: Vous assurerez des relations positives avec les syndicats de l''usine, en reprsentant lentreprise lors des ngociations et du renouvellement des conventions collectives Exercer une Influence stratgique: Vous serez le relais de la fonction Talent et Culture auprs de la ligne de production, en veillant la bonne application des politiques RH et la conformit avec les exigences lgales et organisationnelles Support aux leaders de production: Vous conseillerez les gestionnaires de la production sur la gestion des talents, la performance et la planification des effectifs, en participant activement aux runions de gestion Dveloppement des talents: Vous formerez et accompagnerez les gestionnaires de la production dans les domaines de la gestion du changement, la mobilisation des quipes, le recrutement et la planification de la relve Assurer un support la gestion des dossiers demploys:



Vous veillerez notamment une gestion efficace des processus disciplinaires, au respect des conventions collectives, au soutien des retours au travail et rhabilitation des employs Optimisation des effectifs: Vous superviserez la planification des effectifs de production (cols bleus), assurant l''exactitude des rapports et une gestion efficace des ressources humaines Favoriser une communication ouverte: Vous tablirez une communication fluide entre les gestionnaires de production et les quipes, tout en instaurant un climat de confiance et de collaboration LES AVANTAGES DU TRAJET : Poste stimulant et diversifi dans une entreprise denvergure uvrant dans le secteur des transports verts et lectriques Position gographique avantageuse sur la rive nord de Montral Rmunration comptitive Environnement de travail propre et scuritaire Programme complet dassurances collectives Gnreuse politique de vacances REER collectif avec contribution significative de lemployeur CE QUIL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Vous dtenez un baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou vous disposez dune combinaison dtudes et exprience juge quivalente Vous avez au moins 10 ans dexprience en ressources humaines, avec une majeure dans la gestion des relations de travail, particulirement dans un environnement de production Une accrditation CRHA/CRIA est un atout apprci Vous matrisez la langue franaise et tes minimalement de niveau intermdiaire avanc en anglais ce qui vous permettra de suivre des formations et de communiquer autant loral qu lcrit avec des collgues du Groupe Volvo Vous tes un(e)



communicateur(trice) exceptionnel(le), capable de tisser des liens de confiance avec les quipes de production et les syndicats Vous excellez dans la rsolution rapide de problmes et savez naviguer avec diplomatie dans un environnement dynamique et syndiqu Votre capacit anticiper les besoins de la ligne de production et offrir des solutions RH adaptes est lune de vos plus grandes forces EMBARQUE DANS LE BUS DS MAINTENANT ! Afin de se conformer l''Office qubcois de la langue franaise, nous vous demandons de dposer votre CV en franais svp.

Donnez un nouvel lan votre carrire en joignant une quipe qui faonne la mobilit durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons la diversit sous toutes ses formes.

Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, o chacun peut avoir un impact concret.

En montant bord de Nova Bus, vous contribuez llectrification des transports collectifs au sein dune entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce nest que le dbut du parcours.

En joignant Nova Bus, vous accdez galement lunivers du Groupe Volvo, un rseau mondial de prs de 100 000 personnes qui faonnent chaque jour des solutions de transport et dinfrastructure plus efficaces, scuritaires et durables.

Un vaste trajet de possibilits en matire de dveloppement et dvolution de carrire souvre vous.

En soumettant votre candidature, vous consentez la collecte et au traitement de vos donnes personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de slection et dembauche, pour la dure du recrutement, jusqu un maximum de 36 mois.

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intrt.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

Performance | Confiance | Succs des clients | Changement | Passion

📌 Partenaire d''affaires, Talent et culture (Saint-Eustache)
🏢 Volvo Group
📍 Saint-Eustache