TA MISSION Relevant de la direction gnrale, tu auras ton sige la table o se prennent les dcisions et tu exerces un leadership stratgique en sant etscurit et en capital humain.

Ton mandat principal : faire voluer notre culture de prvention, renforcer les pratiques de gestion et soutenir la croissance de lorganisation en mobilisant les talents.

Concrtement tu vas: Globalement Encadrer et superviser le dveloppement, le dploiement et le respect des programmes, politiques et processus du dpartement; Grer une quipe de 3 conseillers SST et RH tout en misant sur le dveloppement des comptences et lautonomie; laborer et contrler le budget du dpartement; Assurer la conformit aux exigences lgales, rglementaires et contractuelles; Contribuer identifier les besoins de formation, approuver le calendrier et veiller au dploiement et suivi des formations; Mettre en place et analyser les donnes et indicateurs de performance; tablir des stratgies pour amliorer lefficacit et la performance des diffrentes communications et actions; Dvelopper et dployer les stratgies et plan daction; Reprsenter lentreprise auprs des diffrents intervenants et partenaires externes. leadership sst et gestion des risques Assurer une gestion proactive des risques et soutenir lamlioration continue des pratiques de prvention; Superviser les enqutes analyse daccident et le suivi des actions correctives; Faire voluer la culture de prvention tous les niveaux de l''organisation et accompagner les gestionnaires dans leur leadership et leur imputabilit en matire de SST; Participer aux visites de chantier,



maintenir une prsence terrain rgulire et superviser les activits des partenaires externes en prvention; Contribuer la rduction des cots associs aux lsions professionnelles et aux rclamations CNESST. leadership capital humain Superviser le recrutement, la slection, et lintgration des nouveaux employs ainsi que les relations de travail; laborer, mettre jour et administrer les programmes de rmunration, de performance et de bonification; Participer la planification de la relve et veiller au dveloppement des comptences.

Tu es PEUT-TRE notre prochain(e) DIRECTEUR(ice) sst et capital humain si tu as: Une capacit reconnue tablir ta crdibilit,communiquer, influencer, mobiliser et accompagner la direction, les gestionnaires et les quipes multidisciplinaires avec un leadership terrain dans un environnement de construction; Un diplme universitaire en sant et scurit au travail, relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine ou expriences pertinentes; Une exprience de 10 ans en sant et scurit et scurit au travail, dont au moins 5 ans dans un rle de gestion ou de leadership; Connaissance approfondie des lois, des rglements et des normes en matire du travail et de sant et scurit; Une capacit travailler de faon proactive dans un environnement en constante volution et grer plusieurs priorits simultanment; Un permis de conduire valide; Une carte ASP construction.

Ce quon toffre: Assurances collectives; REER collectif avec cotisation de lemployeur; Horaire versatile et tltravail hybride; Des vacances selon le calendrier de la construction; Une allocation pour ton cellulaire et tes dplacements.

Salaire et date dentre en fonction discuter.

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📌 Directeur(trice) SST et capital humain (Levis)
🏢 Coffrage LD
📍 Levis